劳动争议处理程序规定
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。以下就是法律快车小编为您整理的劳动争议处理程序规定的相关内容。希望能为您提供帮助。
-
1、
劳动争议的处理程序
劳动争议处理程序
1、 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、 当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一、调解程序
除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议...
浏览全文 -
2、
劳动争议处理程序
随着我国劳动用工制度和社会保障制度的改革，用人单位和劳动者之间的关系愈加复杂，劳动争议案件在社会生活中屡见不鲜且逐步呈现出多元化。那么劳动争议处理程序是怎么样的呢，法律快车小编为你答疑解惑。
劳动争议处理程序:
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁...
浏览全文 -
3、
劳动争议的处理程序的问题
劳动争议的处理程序的问题
我公司明明刚开始的时候与我口头约定试用期是一个月的，现在突然主管讲是3个月，我很气愤，咨询律师：劳动争议的处理程序是怎样的?
中顾网律师解答：
劳动争议的处理程序：
首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。
第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序...
浏览全文 -
4、
劳动合同法第八十二条的规定
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
浏览全文 -
5、
企业劳动争议处理条例
第一章 总 则
第二章 企业调解
第三章 仲 裁
第四章 罚 则
第五章 附则
第一章 总 则
第一条 为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：
(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(...
浏览全文
相关知识推荐
-
现行劳动争议处理程序中的两大缺陷及对策
一、《劳动法》时效制度存在缺陷，现行60天仲裁时效过短，严重影响劳动者维权。《劳动法》第82条规定：
#劳动争议 -
劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序对吗解决劳动争议有以下程序：1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
毕节律师
461人咨询过
去咨询 -
劳动争议处理的程序和范围是什么
处理劳动争议的具体程序如下：用人单位与劳动者协商；协商不成的向调解组织申请调解；调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
劳动法
-
劳动争议处理程序的内容
一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动
#劳动争议处理 -
处理劳动争议的机构有哪些
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会
#劳动合同知识 -
企业劳动争议调解是不是劳动争议处理的必经程序？劳动争议调解程序如下：一、申请调解。二、受理调解申请。三、开展调解。四、调解协议的仲裁审查确认。五、
襄阳律师
433人咨询过
去咨询 -
劳动争议处理的范围
劳动争议的处理范围包括：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、
劳动法
-
我国劳动争议处理机构规定
核心提示：我国目前处理劳动争议的三种机构有企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法
#劳动法 -
劳动争议处理有什么程序？劳动争议处理的基本程序：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
汉中律师
498人咨询过
去咨询 -
我国劳动争议处理程序为( )劳动争议的处理有三个程序：1、调解。基层调解组织对企业行政单位与职工之间发生的劳动争议调解，促使双方
信阳律师
228人咨询过
去咨询 -
《劳动争议处理范围、程序和规定》是什么部门规定的劳动部门规定的。
陈晓云律师
187452人咨询过
去咨询 -
劳动争议处理程序发生劳动争议，处理程序有：1、协商;2、仲裁;3、诉讼 《劳动争议仲裁条例》第五条 发
法律快车律师团队律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
劳动争议的处理程序？劳动争议的处理程序： 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第6条规定“劳动争议发生后，当事
法律快车律师团队律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
劳动争议的处理程序？劳动争议的处理程序： 首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找
法律快车律师团队律师
-
领取失业救济金期间，失业救济金还能领取吗？你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
宿迁律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
本人为农民，现在国家为农民提供养老保险，如何领取？法律分析：失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有，但是只能享受一份保险待遇。1、失地农民的产生是
上海律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
她没有交过职工社保,自己买的那种居民养老保险,跟物业签订的劳您母亲的情况需具体分析。若确认存在劳动关系且被无故辞退，可要求物业公司支付赔偿金。具体操作包括：收集
厦门律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
医保卡欠费影响报销吗医保卡欠费后，常见处理方式包括补缴欠款、申请延期缴费或调整缴费计划等。选择哪种方式，需考虑欠费金额、
北京律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
认领冲榜结束后 说我操作有问题导致他们公司出现问题让我拿五万操作问题导致公司问题需核实，资金冻结需法律途径解决。可咨询律师，明确责任并保留证据。若资金被冻结，及
邯郸法律问答顾问律师
-
缓刑期间赌博拘留13天，法院咋样认定情节严重缓刑期间赌博可能撤销缓刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，缓刑考验期内违反法律，情节严重，应撤销缓刑
阿拉尔法律问答顾问律师
-
保险多陪了的钱要还吗有证据证明的话，应该归还。
吴健弘律师
-
未成末怀孕男方不负责如果男方不承认孩子是他的，女方可以通过法律途径进行维权。首先，女方可以收集证据，如亲子鉴定报告等，证
宁德法律问答顾问律师
