劳务派遣是我们日常生活中的一种用工形式,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。那么劳务派遣诉讼的被告是谁?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
对于劳动纠纷,我国相关法律规定都是不能直接向法院起诉的,那劳务派遣诉讼前提条件有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...
劳务派遣是属于劳动关系中的一种,但是这种劳动关系是涉及到三方,与一般的双方劳动关系是有所区别,因此工资的发放也是区别与其他关系的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看在劳务派遣中工资由谁支付以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、在劳务派遣中工资由谁支付虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第...
核心内容:本文由法律快车编辑为你介绍劳务派遣公司的权利与义务。用人单位将本企业所需劳动力交由派遣单位统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订协议。
劳务派遣公司的权利与义务具体内容如下:
1、派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
2、对用人单位不履行合同的,派遣单位有权追究其违约责任;...
“有关系没劳动,有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态,正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生纠纷时,派遣单位与用工单位相互推诿,让劳动者无所适从。年仅18岁的女工在遭遇工伤后,不仅没有享受到工伤待遇,还因为劳务派遣而坐上了被告席,由此引发了一起劳动争议纠纷案。
虎丘法院调解一起劳务派遣工伤赔偿案件
本报记者 张光宇 本报通讯员 张留兵 杨...
劳务派遣是当今劳动关系中极为常见的一种特殊的用工形式,在劳务派遣关系中,有人会有疑问,劳务派遣员工工资谁发?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务派遣...
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