在市场经济体制下,临时工的出现为公司的劳动力提供了很大的帮助。对于临时工工资的问题来说,在法律上也是有一定的规定。那么,临时工工资最低标准?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
临时工是公司临时招募用来解决一些短期临时的工作的,自然就少了很多正式员工的福利,那临时工工资最低标准是多少?下面法律快车小编为大家整理了临时工工资最低标准是多少的知识,欢迎大家阅读。
按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标准来执行。
《最低工资规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工...
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么最低工资标准的法律规定是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
最低工资标准的法律规定:
由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《劳动法》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按...
为了保障职工的利益,各个地区规定了当地最低工资标准。有些经常加班的劳动者可能就会疑惑,最低工资标准包括加班费吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
职工的最低工资标准不应包含加班费。
劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;……”据此,延长工作时...
最低工资制度作为国家干预分配,保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。
国际间最低工资问题的研究很快表明,任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为基础,对高工资标准的国家则没有作用;如果以较高标准国家的工资为基础,低度水平或较高标准国家的工资为基础,低水平或中等水平国家则无法达到。因此,国际劳工大会决定制定有关最低工资的...
在现代社会不同的公司以及不同的岗位是有着不同的方式来计算相应的工资的,但是很多人都不知道计件算数的工资的最低工资标准是多少。下面就让法律快车小编为大家带来计件工资最低工资标准的相关内容,一起来看看吧。
一、计件工资最低工资标准依据《最低工资规定》第十二条之规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)...
最低工资就是用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么,最低工资是否包含社保?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
因...
最低工资包括个人缴纳的社保吗
员工个人依法缴纳的社会保险费不能作为月最低工资的组成部分,用人单位代扣代缴劳动者社会保险费个人应缴纳部分款项后,应保证劳动者工资报酬不得低于最低工资标准。对于最低工资的构成用人单位必须明确,劳动者本身也应当提高法律意识,防止不法企业违规操作,切实维护好自身的合法权益。
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