哪些劳动争议可以调解
劳动争议调解，单从字面意思理解应该是对与劳动争议相关的纠纷进行的调解。当然，这只是对其比较简单的理解，到底哪些劳动争议可以调解？法律上又是怎样规定的呢？从相关法律规定中为您解答。法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解
哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
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哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？
调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。浏览全文 -
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劳动争议的调解组织有哪些
当我们与他人发生了矛盾争端，我们应该冷静下来，与他人协商处理，通过劳动调解组织来解决问题，接下来和法律快车小编一起来了解一下，劳动争议的调解组织有哪些，希望对你当前所面临的问题有所帮助。
一、劳动争议的调解组织有哪些
劳动争议的调解组织有：
（1）企业劳动争议调解委员会；
国家鼓励企业尤其是大型企业尽量设立调解委员会，以缓和劳资矛盾。
（2）依法设立的基层人民调解组织；
（3）在乡...
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劳动纠纷处理方式有哪些
我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国...浏览全文 -
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劳动争议调解的基本程序
劳动争议调解的基本程序 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动调解组织包括：一是企业劳动争议调解委员会;二是依法设立的基层人民调解组织;三是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
这里要指...
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企业劳动争议调解的程序
如果企业与劳动者发生争议的,是必须先进行劳动仲裁的。那么，企业劳动争议调解的程序是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
根据上述规定，劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段：
1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到：争议事实清楚，尽可能有依据和证据，调解请求具体可行。根据当事人的书面或口头申请，进行立案的准备...
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工会如何调解劳动争议
据陕西省法制办、省人社厅最新发布，自9月1日起《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》（以下简称《办法》）实施，该办法将部分原来由省级劳动人事争议仲裁机构管辖的劳动人事争议下放到设区的市和县（市、区）劳动人事争议仲裁机构。新规施行，旧规废止陕西劳动人事争议调解仲裁依据的是陕西省政府分别于1995年8月28日发布的《陕西省劳动争议处理实施办法》、2004年9月13日发布的《陕西省人事争议处理暂行办法》。这...浏览全文 -
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劳动争议的调解组织有哪些
当我们与他人发生了矛盾争端，我们应该冷静下来，与他人协商处理，通过劳动调解组织来解决问题，接下来和法律快车小编一起来了解一下，劳动争议的调解组织有哪些，希望对你当前所面临的问题有所帮助。
一、劳动争议的调解组织有哪些
劳动争议的调解组织有：
（1）企业劳动争议调解委员会；
国家鼓励企业尤其是大型企业尽量设立调解委员会，以缓和劳资矛盾。
（2）依法设立的基层人民调解组织；
（3）在乡...
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劳动仲裁的适用范围有哪些
在劳动争议中，劳动者如果不能与用人单位协商一致的，是可以向仲裁委员会提出劳动仲裁的。那么劳动仲裁的适用范围有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经...
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