哪些情况会视同工伤
在实践中，工伤员工需要再受伤之后三十日内向单位申请工伤认定然后主张赔偿。如果受伤的员工要进行工伤认定后，还需要符合相应的标准才能进行申请认定，那么哪些情况会视同工伤？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
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哪些情况视同工伤
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；
（四）由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；
（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残...
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2、
哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
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3、
视同工伤的情形有哪些
视同工伤即视为工伤对待，同样享受工伤待遇。那么，视同工伤的情形有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意 外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于...
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4、
法律规定哪些情况能视同为工伤
大家好，我是法律快车特邀嘉宾尹品华律师。
《工伤保险条例》第十四条，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者...
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5、
可以认定为工伤的情形
职工因工作而发生工伤，经过工伤鉴定可以获得工伤赔偿。有的职工可能会疑惑，可以认定为工伤的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍可以认定为工伤的情形，希望能对你有所帮助。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
第一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
第三、在工作时间和工作场所内，因履...
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在什么情况下可以认定为视同工伤
可以认定为视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的以及职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利...浏览全文 -
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视同工伤的情形有哪些
视同工伤即视为工伤对待，同样享受工伤待遇。那么，视同工伤的情形有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意 外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于...
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视同工伤的情形具体有哪些
可享受工伤保险待遇的，除了法定的工伤情形外，还有视同工伤的情形。那么视同工伤的情形具体有哪些呢?比如有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、视同工伤的情形具体有哪些
职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
两个条件须同时具备：&ldquo...
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过劳死可以认定为工伤吗
《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，...
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