产假是每一位女职工必须享受的假期,那么,产假可以延长吗?很多人都有这个疑问,下面法律快车小编为你详细解答,希望对大家有帮助。
产假是每一位女职工必须享受的假期,那么,产假可以延长吗?很多人都有这个疑问,下面法律快车小编为你详细解答,希望对大家有帮助。
首先,产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长...
很多人认为产假就是国家规定的98天休假期,其实产假可以延长。产假延长的规定是怎么样的呢?下面法律快车小编为你解答。
产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后,还想申请继续休假的行为,称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目,例如难产、晚育等。目前,国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。
但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假,哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单...
刑事拘留是对人身自由的一种剥夺,针对的是现行犯或重大嫌疑分子。刑事拘留有期限的限制,那么刑事拘留的期限是多久?刑事拘留期限延长的情形有哪些?接下来法律快车的小编为大家整理了有关“刑事拘留期限延长的情形有哪些”的内容,希望接下来的内容对您有所帮助。
一、刑事拘留的程序
1、侦查阶段:
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人,应当在拘留后的24...
劳动法产假规定产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假是我国劳动妇女的权利,也被写进了劳动法有了明确的规定。接下来,就跟法律快车小编一起来看看劳动法关于产假的规定吧。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
核心内容:4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。法律快车劳动法小编为你整理相关知识和变动,感谢你的阅读。
《女职工特殊劳动保护条例》意见
《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来,对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,发挥了重...
根据劳动法规定:女工休产假是不会影响到基本工资的计算的,但绩效工资部分会受到影响。还需要注意的是:生育津贴和工资是不能同时领取的。更多关于女工产假工资有何规定的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、女工产假工资有何规定根据劳动法规定:女工休产假是不会影响到基本工资的计算的,但绩效工资部分会受到影响。还需要注意的是:生育津贴和工资是不能同时领取的。
二、 产假的享受人群...相关知识推荐
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21日,国务院法制办全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,规定将产假由90天增至14周。
企业假期延长的规定为
在2021年,关于企业延长假期的具体规定为春节2月11日至17日放假调休,共7天;劳动节5月1日至5日放假调休,共5天;
汪昌莲:延长产假别让女工权益“流产”
21日,国务院法制办全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,规定将产假由90天增至14周。
延长生育假需要满足什么条件
延长生育假需要满足下列条件:女职工难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。各省《计划与人口生育
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