通常劳动者在工作中受到了伤害,是可以申请工伤认定的,而在工伤认定的过程中,需要有一定的流程需要注意,才能更好的保障自身的合法权益不受侵害。那么,哪些人可以申请工伤认定?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
工伤认定申请主体:
1、用人单位;
2、劳动者;
3、劳动者所在工会;
4、工伤职工近亲属。
《工伤保险条例》第十七条第一,二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
工伤认定的几种情形:
(1)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作...
《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,...
工伤认定申请主体:
1、用人单位;
2、劳动者;
3、劳动者所在工会;
4、工伤职工近亲属。
《工伤保险条例》第十七条第一,二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
通常劳动者在工作中受到了伤害,是可以申请工伤认定的,而在工伤认定的过程中,需要有一定的流程需要注意,才能更好的保障自身的合法权益不受侵害。那么,本文由法律快车小编为您介绍关于工伤认定的流程及注意事项?
一、工伤认定的流程及注意事项 1、工伤认定流程(1)提出书面工伤认定申请;
(2)社会保险行政部门对申请事项进行审查,并根据审查情况通知申请人是否需要补正材料;
(3)社会保险行政部...
工伤认定的几种情形:
(1)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作...
任何案件都有时间的限制,尤其是关于工伤方面的,工伤认定是由期限限制的,超过了时限自身的合法权益就会损失,现实生活在还有大多数人不是很了解关于个人申请工伤认定的时间的法律知识,今天法律快车小编就为大家搜集了相关的内容,欢迎大家阅读。
一、个人申请工伤认定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
社会保险行政部门工作人员会对以下事项进行调查核实,如果属实认定为工伤:1、根据工作需要,进入有关单位和事故现场;2、依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
根据《工伤认定办法》
第十一条
社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有...
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