七到十级工伤伤残待遇
七级工伤一般都是指器官大部分缺损的情况，存在一般医疗依赖，生活能自理者。那么，七到十级工伤伤残待遇？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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十级工伤伤残待遇
劳动者发生工伤之后，可以获得工伤赔偿。有的人可能会疑惑十级工伤伤残待遇，十级工伤伤残待遇是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍，希望能对你有所帮助。
十级工伤伤残待遇：
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗...
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七至十级伤残待遇
职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
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七级工伤伤残待遇
工伤可以分为一级到十级，每一级的认定标准也不一样，出现工伤一般要进行工伤认定。那么七级工伤伤残待遇是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
七级工伤伤残待遇：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
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职工十级工伤伤残等级待遇
当发生工伤事故之后，职工在工伤医疗期间内治愈，是可以要求工伤赔偿的。那么职工十级工伤伤残等级待遇是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
职工十级工伤伤残等级待遇：
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金...
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五至十级残疾的工伤职工工伤待遇的支付
对5级至10级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排其力所能及的工作。5至6级残疾职工本人提出或其所在单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；7至10级残疾职工劳动合同期满，终止劳动合同；或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。1、一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发：五级计发50个月，六级计发40个月...
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十级工伤伤残赔偿多少钱
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残是有等级的，有一定的划分依据的。那么2017十级工伤划分依据又是什么呢？一级伤残a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。二级伤残a.日常生活需要随...浏览全文 -
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工伤五级伤残赔偿标准
职工因公被鉴定为五级伤残的，五级伤残的职工具体可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为为18个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%；解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生...浏览全文 -
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工伤四级伤残退休待遇
大家好，我是法律快车特邀嘉宾冯倩律师。
按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，即工伤退休后四级的待遇享受以下：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足...
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工伤九级私了5万行吗
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就工伤九级私了5万行吗的问题为大家作简要分析解答：根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
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