签合同发生争议怎样处理
根据我国法律规定，没有假离婚这种说法，双方因假离婚而发生纠纷，一方向法院起诉，要求撤销离婚登记或确认双方的婚姻关系的，法院不会受理，并会告知当事人向原婚姻登记机关申请解决。那么签合同发生争议怎样处理?下面为您详细介绍相关知识。
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未签合同发生争议的处理
随着劳动法的贯彻实施和全员劳动合同制的推行，用人单位和劳动者应该通过订立劳动合同的方式确立劳动关系，明确双方的权利和义务。因此，事实劳动关系是一种不合法的劳动关系，不应受到法律保护。但是，由于我国正处于劳动体制改革的转轨时期，劳动关系双方当事人的法律意识不强，特别是某些用人单位为了规避法律，逃避义务，故意拖延不订立劳动合同，或者劳动合同期满后不办理终止或续订手续，从而形成事实劳动关系，损害了劳...
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发生房屋租赁纠纷如何处理
房管家经纪人刘先生是资深经纪人，在与托管客户谈业务时，经常遇到客户谈以前的租赁纠纷。刘先生指出，房屋租赁遇到纠纷后要及时处理，必要时可以运用法律手段。一般来说，房屋租赁纠纷主要有以下三种类型。
租约到期后房主收回房屋
9月20日，经纪人刘先生接待了一位求租客户冯先生，要求租赁某小区的房子，而且户型、楼层都有要求。原来，冯先生3年来一直租赁这个小区的一套70多平方米2室一厅的房子。今年9月2...
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发生工伤争议怎么处理
劳动者与用人单位发生工伤争议的，是属于劳动争议的一种，是需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。那么发生工伤争议怎么处理呢？法律快车小编为你答疑解惑。
发生工伤争议怎么处理：
劳动争议处理机制，又称劳动争议处理体系，是指由劳动争议处理的机构和方式在劳动争议处理过程中的各自地位和相互关系所构成的有机整体，它表明劳动争议发生后应当通过哪些途径、由哪些机构、按哪些方式处理。
一般来说，根据《劳动...
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发生劳动争议怎么解决
检察官提示，应运用正确方法解决劳动争议纠纷。劳动争议属于较为特殊的民事法律关系，按《劳动法》及《劳动争议处理条例》，劳动争议的解决分为协商、调解、仲裁、诉讼四种途径: 协商:与用人单位协商解决。劳动者向用人单位负责人说明情况，提出合理的解决要求，但不要激化矛盾。 调解:协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。从知道或应当知道自己的权益被侵害之日起30天内，以口头或书面形式提出申请。 仲...浏览全文 -
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未签合同发生争议的处理
随着劳动法的贯彻实施和全员劳动合同制的推行，用人单位和劳动者应该通过订立劳动合同的方式确立劳动关系，明确双方的权利和义务。因此，事实劳动关系是一种不合法的劳动关系，不应受到法律保护。但是，由于我国正处于劳动体制改革的转轨时期，劳动关系双方当事人的法律意识不强，特别是某些用人单位为了规避法律，逃避义务，故意拖延不订立劳动合同，或者劳动合同期满后不办理终止或续订手续，从而形成事实劳动关系，损害了劳...
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可以怎样解决劳动争议
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如果调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...
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涉外合同发生纠纷如何解决
大家好，我是法律快车特邀嘉宾，缪亚林律师。
发生涉外合同纠纷之后，涉外合同的纠纷的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。当然,法律有规定的除外。
涉外合同纠纷的当事人如果没有选择适用法律规定的，则适用与合同最有密切联系的国家的法律，涉外合同纠纷或者涉外财产权益纠纷的当事人，也可以书面选择与争议有实际联系地点的法院进行管辖。
如果选择中华人民共和国法院管辖的，则不得违反民事诉讼法关于级别...
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