如果真的遇到劳动纠纷,记住保管好相应的证据,比如双方签订的合同、工资条等可以证明双方劳动关系的材料,如果协商不成,就果断采取法律的武器来维护自己的权益。那么如何处理劳动纠纷?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
作为一名上班族,我们在日常工作的时候肯定是会与用人单位发生矛盾纠纷的。那么,劳动纠纷的管辖法院如何确定呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民...
员工在工作的过程中,要注意处理好工作中的事情,避免与单位之间发生纠纷,如果发生劳动纠纷的话,还是要注意一下正确的处理方式和流程,避免影响自己的生活,那么劳动纠纷应该怎样处理?现在法律快车小编为大家介绍一下。
一、劳动纠纷应该怎样处理1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解...
在司法实践中,对同等的情形不同案件有不同的处理,至于如何约定明确有效的管辖协议及管辖协议特殊情况的效力问题,参见法律风险管理智库原创文章《非涉外诉讼如何约定明确有效的管辖协议》。那么劳动合同纠纷的管辖法院怎么确定?劳动合同纠纷判决书一般是多久下达的?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、劳动合同纠纷的管辖法院怎么确定
1、根据《最高人民法院关于审理劳动...
根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定,我国目前处理劳动争议的机构主要有:
(1)企业劳动争议调解委员会
企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生,企业行政代表由企业行政方面指定,工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举...
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