如何确定劳动合同期限
作为一个成年人，我们每天都要面临不同的劳动，签订相应的劳动合约才能够更好的工作，对于不同的劳动合同，我们有不同的分类，那么如何确定劳动合同期限？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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如何确定劳动合同期限
劳动合同的期限指合同的有效时间，始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同的生效时间自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之日起。双方当事人在合同中明确约定合同生效的日期除外。劳动合同终止时间应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准，有工作任务的以完成工作任务的时间为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...浏览全文 -
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怎么确定劳动合同期限
作为一个成年人，我们每天都要面临不同的劳动，签订相应的劳动合约才能够更好的工作，对于不同的劳动合同，我们有不同的分类，那么怎么确定劳动合同期限呢？接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，希望对你的问题有所帮助。
一、劳动合同期限分类根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完...
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劳动合同期限的分类和如何确定劳动合同期限
一、劳动合同期限的分类 根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、如何确定劳动合同期限 合理地确定劳动合同期限，对当事...浏览全文 -
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如何确定劳动合同履行地
合同履行地的确定有关合同是否履行完全。那么，如何确定劳动合同履行地？合同履行原则有哪些？合同履行地应该如何确定？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、如何确定劳动合同履行地1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定，劳动合同履行地是指劳动者实际工作地点。
2、第十二条，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单...
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劳动合同履行地应如何确定
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳...浏览全文 -
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如何确定劳动合同实际履行地
劳动合同实际履行地的地点为：
1、劳动者的实际工作场所地；
2、劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖，即单位注册、登记地或者主要办事机构所在地；
3、单位未注册登记的，为出资人、开办单位或者主管部门所在地。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单...
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合同履行的时间如何确定
合同履行的时间一般可以由当事人在合同中约定，没有约定或者约定不明确的，可以另行协议补充，协议补充不成的，按照合同的有关条款和交易习惯来确定。第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履...浏览全文 -
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怎么确定劳动合同期限
作为一个成年人，我们每天都要面临不同的劳动，签订相应的劳动合约才能够更好的工作，对于不同的劳动合同，我们有不同的分类，那么怎么确定劳动合同期限呢？接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，希望对你的问题有所帮助。
一、劳动合同期限分类根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完...
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未约定履行期限的合同
《中华人民共和国合同法》 第六十一条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：
（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
[分析...
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