申请工伤认定应注意什么
工伤认定不是工伤鉴定，工伤认定是对职工受的伤是否属于工伤的判断。工伤认定一般是有用人单位申请的，但在特殊情况下工伤职工及其直系亲属也是可以申请的。下面，我们就来了解下申请工伤认定应注意什么方面。那么申请工伤认定应注意什么?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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申请工伤认定需要注意哪些时间
职工发生工伤而要申请工伤认定的时候，需要注意时间的问题。那么，申请工伤认定需要注意哪些时间呢？下面法律快车小编为你介绍申请工伤认定需要注意哪些时间，希望能对你有所帮助。
申请工伤认定需要注意哪些时间？可以参照下列内容：
1、24小时
劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。
2、48小时
劳动者发生工伤事故后，用人单位采用书面形式报劳动保障...
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2、
工伤认定申请需要什么材料
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，工伤认定申请需要什么材料？下面法律快车小编为您解答。
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1.工伤认定申请表；
2.受伤害职工的身份证复印件；
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断...
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3、
申请工伤认定要注意的事项
摘要：职工因公受伤需要申请工伤认定，那么申请工伤认定有哪些注意事项呢?下面由小编为您详细介绍，请看下文。
申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，...
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4、
申请工伤认定注意事项
东方网12月4日消息：１２月４日是全国法制宣传日，针对近年来工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长的情况，重庆市第一中级人民法院的法官提醒广大市民在此类诉讼中应注意的五大问题。 －－时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议...
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5、
交通事故工伤认定材料
在日常工作中，如果受到非本人全责的交通事故的，根据我国法律规定，应当认定为工伤。那么交通事故工伤认定材料是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
交通事故工伤认定材料如下：
一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。
二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发...
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工伤认定的注意事项有什么
工伤认定的注意事项有：1、申请工伤认定首先是要注意时效问题，职工发生工伤事故的；所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；2、申请工伤认定要注意保留相关证据，如证明事故发生的原因等资料；3、提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...浏览全文 -
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怎样撤销工伤认定申请
大家好，我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师，关于怎样撤销工伤认定申请这个问题。
我认为，劳动者和用人单位自接到工伤认定书之日起60日内，可以向本级人民政府或上级社会保险行政部门申请行政复议，或收到决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼要求撤销工伤认定申请。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢！
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8、
申请工伤认定所需材料
申请工伤认定时，应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间...浏览全文 -
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个人如何申请工伤认定
劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请,向劳动保障部门提出工伤认定申请应当提交下列材料：
第一、工伤认定申请表;
第二、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料;
第三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。
提供的申请材料后，经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障部门应当受理;
在受理工伤...
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