什么情况才认定为工伤
我们在工作难免会遇到受伤的情况。那么，应当认定为工伤的情形有哪些呢？很多人都不清楚。什么情况才认定为工伤？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
-
1、
什么情况可认定为工伤
由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（四）在生产、工作的时间和区域内，由...
浏览全文 -
2、
哪些情况可以认定为工伤
大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答哪些情况可以认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
...
浏览全文 -
3、
哪些情况可以被认定为工伤
哪些情况可以被认定为工伤 哪些情况可以被认定为工伤或视同为工伤？ 下列几种情况应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下...浏览全文 -
4、
应当认定为工伤的情形
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为...
浏览全文 -
5、
应当认定为工伤的情形
我们在工作难免会遇到受伤的情况。那么，应当认定为工伤的情形有哪些呢？很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定为工伤的情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
浏览全文 -
6、
哪些情况可以认定为工伤
大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答哪些情况可以认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
...
浏览全文 -
7、
哪些情况可以被认定为工伤
哪些情况可以被认定为工伤 哪些情况可以被认定为工伤或视同为工伤？ 下列几种情况应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下...浏览全文 -
8、
工伤认定的依据是什么
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，工伤认定的依据是什么呢？
一、根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或...
浏览全文 -
9、
工伤认定书撤销的条件
工伤认定书撤销的条件是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的...浏览全文
相关知识推荐
-
最新工伤认定办法全文
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日
#工伤认定办法 -
在什么情况下才能认定为工伤1、你好，认定为工伤后，由用人单位在收到劳动能力鉴定书30日之内为职工进行工伤申报
济宁律师
193人咨询过
去咨询 -
工伤认定是否是由法院作出
工伤认定不是由法院作出。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害、或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定
劳动法
-
拉萨工伤认定办法内容是哪些？
核心提示：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
#工伤赔偿 -
工伤认定的申请时限多长
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
#工伤赔偿 -
那怎么才能定为工伤啊！认定标准是什么判断为工伤的标准如下：在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；因履行职责遭致人身伤害的；从事
沈阳律师
266人咨询过
去咨询 -
工伤认定如何申请延长
工伤认定申请延长要写一份申请工伤认定申请延长书，当地人力资源和社会保障局受理后，会下一个延长通知书给你。
工伤赔偿
-
什么情况下可定为工伤您好，需要结合工资详细计算
荆州律师
461人咨询过
去咨询 -
上述情况可视为什么样的工伤，因工作原因造成的可申请工伤认定，否则可要求侵权者赔偿
白银律师
215人咨询过
去咨询 -
工伤的认定的情形是什么样的一个月内公司方申报，一年内近亲属或本人申请
周杰律师
2474人咨询过
去咨询 -
工伤怎么认定，怎么样才能认定为工伤工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
乌海法律问答顾问律师
461人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
什么时候才可以工伤认定工伤的第一步就是申请工伤认定，认定一般出院后就可以，下一步是工伤鉴定，一般要治疗终结后三个月，具体可
宁波法律问答顾问律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
怎么才能工伤认定？工伤需要在劳动局申请，您具体什么情况？工伤属于劳动关系和提供劳务者受害责任纠纷属于劳务关系二者只能选
沧州法律问答顾问律师
-
我是暑期工人，想在八月四日辞职你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
铜川律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
我不同意，他们会招人说公司没有我的位置怎么办为入职的员工缴纳社保是企业法定的义务，你可以直接找公司里边要求，把没有给你交的社保补交上去，如果公司
泸州律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
现在辞职的个体户，能不能领取失业保险金？你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保
邯郸律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
参战转业干部能享受什么补贴？法律分析：补贴标准：按转业时所任部队职务发放补贴。其中：原正师职职务（含相对应的专业技术等级和文职干
南宁律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
学生如果没有带手机去学校，老师却没收手机一个月怎么办老师没收手机一个月可能侵犯学生财产权。建议与老师沟通，了解原因并寻求返还。若问题无法解决，可寻求学校
琼海法律问答顾问律师
-
14岁以下未成年男生对同龄女生开黄腔针对14岁以下未成年男生对同龄女生开黄腔的行为，家长首先应严肃指出其不当之处，明确告知该行为的不尊重
无锡法律问答顾问律师
-
曹律师，自己家院子里停车需要交停车费吗在一般情况下，自己家的院子停车不需要交停车费。院子属于业主的私有空间，停车费涉及产权和使用权问题。若
银川法律问答顾问律师
-
你好，贷款方委托律师去户籍地调取我个人档案，会导致个人档案空您好，可以帮你处理此问题的
阳贻峰律师
