什么是劳动争议仲裁
劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方式。那么什么是劳动争议仲裁？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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什么是劳动争议仲裁
劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方式。
根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：
（1）劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；
（2）当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服；
（3）向人民法院提起...
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劳动争议仲裁的原则是什么
众所周知，当我们发生了劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但是，申请劳动仲裁有没有条件呢？如果有，那具体的申请条件是什么？本文就为您讲述劳动争议仲裁的申请条件。向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应具备以下条件：一、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；二、申请仲裁的争议必须是劳动争议如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不...浏览全文 -
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劳动争议仲裁依据的原则是什么
如今，当劳动者与用人单位发生调解或裁决，从而解决劳动争议的一项法律制度。劳动争议仲裁具有处理程序简便、灵活、快速，注重调解，收费低等特点。劳动争议仲裁实行下列原则：
(1)“三方原则”。就是由政府、工会和经济综合管理部门三方分别代表国家、劳动者和用人单位利益共同参与劳动关系的协调的一项基本原则。实行这一原则有利于发挥劳动行政部门、工会和经济综合管理部门各自的优势，增强仲裁的权威性;有利于三方...
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什么是劳动争议仲裁及其特点
核心内容：劳动争议仲裁，是指以第三者身份出现的劳动争议仲裁委员会，对劳动争议当事人双方争议的事项，根据劳动法律、法规的规定，依照一定的法律程序作出裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。
仲裁亦称“公断”，是指争议双方在某一问题上无法取得一致时，由无利害关系的第三者居中调解，作出裁决。所谓劳动争议仲裁，是指以第三者身份出现的劳动争议仲裁委员会，对劳动争议当事人双方争...
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劳动合同纠纷仲裁的特点是什么
经济合同仲裁是我们公民之间纠结合同纠纷的重要途径，在我们签订经济合同时一般都会确定管辖的仲裁机构，就算没有明确仲裁机构，双方当事人可以协商去有管辖权的仲裁机构进行仲裁，下面我们来看看一般经济合同在哪里仲裁。一、经济合同在哪里仲裁管辖仲裁管辖，是指各个仲裁机关在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说，划分仲裁管辖权限，是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。１、地域...浏览全文 -
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劳动仲裁找律师多少钱
劳动仲裁也是解决劳动争议的方式之一，此时为了能够获得有利的仲裁裁决，很多人都会选择委托律师来帮助自己进行劳动仲裁。那么，劳动仲裁找律师多少钱？
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也...
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劳动争议仲裁管辖地是什么
劳动争议仲裁管辖地是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动争议的管辖为属地原则，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履...浏览全文 -
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劳动仲裁可以申请法律援助吗
劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列材料：
（１）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
（２）经济困难的证明；
（３）与所申请...
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劳动争议仲裁有什么程序
在工作中，劳动者和用人单位之间发生劳动争议是可以选择诉讼解决的，向法庭提交申请。那么劳动争议仲裁有什么程序呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、申诉：由用人单位或劳动者及劳动关系的主体就用人单位或劳动者因劳动权利、义务引起的争议向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面提出申诉，劳动仲裁机构收到当事人申请仲裁的书面材料后予以审查，七日内予以答复当事人，对符合有关劳动仲裁的予以受理，不符合有关规定的，应...
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