在日常工作中,会遇到有女职工结婚生子的情况,这时候就涉及产假以及生育津贴的领取问题了。那么生育津贴领取条件是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
生育津贴领取条件为:
1、用人单位已经缴纳生育保险费;
2、女职工生育享受产假;
3、享受计划生育手术休假;
4、法律、法规规定的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列...
生育津贴领取条件是什么?生育津贴的领取条件主要包括两个,一是单位参加生育保险并按时足额缴费;二是若单位欠费,在3个月内补齐费用也可享受生育津贴待遇。下面由法律快车小编在本文整理介绍。
生育津贴待遇
1、妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。
2、妊娠满12周不满28...
在日常工作中,会遇到有女职工结婚生子的情况,这时候就涉及产假以及生育津贴的领取问题了。那么生育津贴领取条件是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
生育津贴领取条件:
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
2、生育女职工拥有本市户籍;
3、用人单位为职工缴纳生育保险;
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
5、按相关规定女职工生产会流产。
以上就是法律快车小编整理的有关生...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾郑玉军律师。
领生育津贴是没有工资的。
根据相关规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。
1、女职工缴纳了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付除以30再乘以规定的产假天数,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位不得截留;生育津贴低于职工原工资标准的,由用人单位补足差额。
2、没有缴纳生育保险的,由所在单位按产假前工资标准发给。
...
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。那么生育津贴和产假工资可以同时领取吗,以下由法律快车小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
一、生育津贴和产假工资可以同时领取吗不能同时领取。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...
生育津贴和产假工资可以同时领取吗?这是很多准妈妈心中的疑问,接下来法律快车小编就为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。
生育津贴,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定,社保机构按规定...
市民黎先生:请问未购买满一年生育险,能否在单位享受其待遇?
记者出动:广州市劳动保障局回复,根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第123号) 第十四条:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: (一)用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;(二)符合国家和省人口与计划生育规定。
根据黎先生的问题,在单位购买生育保险未满一年,将不能享受生育保险待遇。这种情况下,职...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“未婚能享受生育保险待遇吗”的问题
答:未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不享受生育津贴(产...
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