在我国,现如今越来越多的上班族,如果是一家公司或者工厂录用童工时候,那么未成年特殊保护规定?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。
第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业...
在我国,现如今越来越多的上班族,如果是一家公司或者工厂录用童工时候,那么是否会有未成年工特殊保护规定?那么接下来就由法律快车的小编为您带来未成年工特殊保护规定的相关信息,希望小编带来的信息可以帮到您。
一、对未成年工进行定期健康检查
用人单位对未成年工进行定期的健康检查,有利于未成年人的健康发育,使其免受职业侵害,同时也是用人单位对未成年工安排工作岗位的重要依据。
《劳动法》第六十五条规...
大家都知道我国之所以出台著作权法就是为了能够对著作权进行有效的保护,但是很多人不清楚具体的保护范围。所以下面是法律快车小编为大家带来著作权法保护范围有哪些的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。
一、著作权法保护范围有哪些包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品:
(一)文字作品;
(二)口述作品;
(三)音乐、戏剧、曲艺、...
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一、对未成年工进行定期健康检查
用人单位对未成年工进行定期的健康检查,有利于未成年人的健康发育,使其免受职业侵害,同时也是用人单位对未成年工安排工作岗位的重要依据。
《劳动法》第六十五条规...
《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定。由劳动部于1994年12月9日发布,自1995年1月1日起施行。今天法律快车小编为大家带来了全文,我们一起来看看吧。
未成年工特殊保护规定
第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。
第二条未成年工是指...
离婚时对女方有哪些特殊保护
在离婚问题上对女方的特殊保护。我国<<婚姻法>>第27条规定: "女方在怀孕期间和分娩一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚的请求,不在此限。"这一规定体现了国家对妇女、胎儿、婴儿的特别关怀和保护。应指出的是,这是一条有关离婚的程序性的规定,并不涉及准予离婚或不准予离婚的实质性问题。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾-王晓颖律师,以下为大家解答破产保护和破产有区别吗这个问题。
破产和破产保护在法律上是完全不同的两个概念,主要区别于是否继续运营。
破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。宣布破产的公司全部业务必须立即完全停止,由破产财产托管人来“清理”(拍卖)公司资产,所得资金用来偿还公司债务,进入破产清算程序。
破产保护是...
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