劳动合同无论签订还是解除,都需要通过正式的合同书来确定以防止日后发生纠纷。解除劳动合同证明书一般要注意以下:第一,出具证明的时间:在解除或终止劳动合同时。第二,有劳动关系存在是前提。第三,证明的内容应慎重,不能随意书写。第四,注意证明内容的措辞,尽可能地使用法律规范用语。第五,证明送达劳动者方有效,注意保留送达回执。
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