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劳动法的离职日期怎么界定

法律快车官方整理
2018-10-08 16:04
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想辞职,只需提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。如果用人单位不给你办理辞职手续,可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条(三)项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动法的离职日期怎么界定
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