薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。具体薪级工资是怎样的?那么薪级工资与工龄的计算?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
对于很多企事业单位的人来说一般在65岁之后就会选择退休,但是在很多的单位之中并不是很多的人都会选择退休。他们反而是会在自己退丢之后不不愿意闲着,还是会去一些地方在找一份工作继续充实自己的生活。那么退休工龄的计算是怎么样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于退休工龄的计算及其相关问题。
一、退休工龄的计算:1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其...
打工人都希望多一点休息日,每到周末都非常开心,也非常期待五一、国庆等大小长假,这样可以处理一些自己的事情,也可以出去旅游,放松心情,这也是法定的休息日,那么你知道公休假的工龄如何计算吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、公休假的工龄如何计算公休假包括"公休假日和公共假日"。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休假日。法律规定或者依法订...
从事于事业单位的时候,工资会按照工作人员的工作表现和资历设立薪级工资。那么事业单位薪级工资怎么算呢?下面法律快车小编为你解答事业单位薪级工资怎么算的问题。
事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。
一、岗位工资
1、定义
因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。
2、决定因素
由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
任职年限——指从正式聘...
什么情形下工龄应当连续计算以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后,劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算:
一、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位,如国有企业转制、改制、更名等;
二、劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资、转制、改制、单位改变性质等变更为新单位。比如,劳动部办公厅就明确规定:“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质等式原因而改变工作单位的,...
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