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用人单位裁员后有补偿吗

法律快车官方整理

2021-08-20 10:01

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被公司裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么用人单位裁员后有补偿吗？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。

用人单位裁员后有补偿吗

1、

被公司裁员有补偿吗

被公司裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...

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2、

公司裁员补偿

我们都知道，随着中国的对外开放，现在越来越多的外国企业都来到了中国进行投资建设。同时，我们国家的很多人就都去了外企进行工作。但是既然有人去外企工作，那么就会有人被裁员。那么外企裁员的补偿标准是怎么样的呢？一、外企裁员补偿标准规定辞退劳动者补偿，不因外企内企不同。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔...

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3、

企业裁员补偿

去年，业内某500强深圳工厂搬迁的消息吸引了不少人关注，其关注重点不是裁掉多少人，搬到哪里去，而是企业提出了N+3的赔偿方案，与员工提出的2N+1赔偿要求相差甚远。不少人会问企业裁员经济补偿金要支付多少？公司裁员经济补偿标准是怎样的？一、企业裁员经济补偿金要支付多少一是支付年限不超过12个月；二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者...

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合同期内辞退员工赔偿多少钱

　　现在带的公司都大多通过与员工签订劳动合同的方式来进行约束员工的跳槽行为。但是这个劳动合同不只是制约了员工的行为，同时它也是约束了公司的行为。下面就让法律快车小编为大家带来合同期内辞退员工赔偿多少钱的相关内容。
　　一、合同期内辞退员工赔偿多少钱
　　１、公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：
　　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...

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5、

公司裁员要给经济补偿金吗

公司裁员要给经济补偿金。如果劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月工资；如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，则给予劳动者半个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

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6、

公司在合同期内辞退员工的条件

　　我们知道单位辞退员工是需要一定条件的，那么，公司在合同期内辞退员工的条件是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　公司在合同期内辞退员工的条件具体如下：
　　第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　...

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7、

经济性裁员经济补偿金

　　经济性裁员经济补偿金
　　劳动保障方面的专家就“解除或终止合同”“用人单位单方解除劳动合同”“双方协商解除劳动合同”三种情况详解了补偿金的不同计算方法。
情况一：解除或终止合同
《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...

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8、

单位解除合同经济补偿金的标准

　　如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的需要赔偿双倍工资，如果单位没有正当理由就与劳动者解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿，那么单位解除合同经济补偿金的标准是怎样规定的呢？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
　　一、单位解除合同经济补偿金的标准
　　1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年...

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9、

经济补偿金的补偿标准

　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。那么，经济补偿金的补偿标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　经济补偿金的补偿标准：
　　按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。
　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人...

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