员工劳动福利待遇有哪些
基本月薪；综合补贴；年终奖金；社会保险；休假制度；其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。那么员工劳动福利待遇有哪些?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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1、
劳动福利待遇的内容有哪些呢
劳动福利待遇的内容：基本月薪；综合补贴；年终奖金；销售奖金；社会保险；休假制度；其他。、国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险...浏览全文 -
2、
员工福利待遇有哪些
员工福利待遇有以下几种：
第一种，社会保障、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类保险是我国劳动部门规定各企业必须为劳动者提供的社会保险福利。
第二种，住房津贴。传统的中国民营企业住房分配或廉租房、租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化的分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房补贴按月随工资发放。建立住房公积金提供住房低息贷款，已成为企业为员工提供住房福利的一种新形式。
第...
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3、
员工福利待遇有哪些
在一个企业中，大家往往关心的是员工的福利待遇有哪些，那么在法律上员工福利待遇有哪些规定呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来员工福利待遇有哪些的有关知识，以供大家参考借鉴。
一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目：
1、社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业...
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4、
劳动诉讼资料包括哪些
一、劳动诉讼材料
1、民事起诉书。
2、主要证据材料目录及复印件。
3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。
4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。
5、如委托律师诉讼的，则另须提交...
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5、
劳动诉讼资料包括哪些
我们经常听到的就是劳动纠纷，公司与单位员工的纠纷是劳动纠纷，劳务派遣产生的纠纷也属于劳动纠纷，那么劳动诉讼资料包括哪些？劳动诉讼开庭程序有哪些步骤？劳动诉讼一审诉讼费要多少？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、劳动诉讼资料包括哪些
需要证明劳动关系的材料和民事诉讼的其他证据。
1、证明劳动关系的材料有：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各...
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劳动诉讼与劳动仲裁有什么不同
很多时候劳动者会对用人单位提起劳动诉讼或者申请劳动仲裁，但是这两个词看似差不多，但是区别是很大的，很多人都不清楚劳动诉讼与劳动仲裁有什么不同。下面法律快车的小编为您整理了相关内容，希望能帮助到您。
一、劳动诉讼与劳动仲裁有什么不同
1.性质不同
劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单...
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员工申请劳动仲裁技巧
员工与用人单位发生劳动纠纷，如果通过协商调解这些方法都无法解决时，就会去仲裁委员会申请仲裁，那么员工申请劳动仲裁技巧有哪些呢？仲裁的程序又是怎样的？员工如果想尽可能的维护自己的权益，那么在申请仲裁前，一定要了解好相关内容。接下来法律快车的小编将带您一起了解员工申请劳动仲裁的技巧及相关流程。
一、员工申请劳动仲裁技巧
1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动...
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劳动行政处罚程序有哪些
核心内容：劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加劳动行政处罚是一种严厉的、具体的劳动行政执法行为。根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定，劳动行政处罚的程序由法律快车小编详细介绍。
一、简易程序(又叫现场处罚程序)
执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场...
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9、
劳动调解与劳动仲裁的区别
劳动调解与劳动仲裁的区别在于：1、纠纷的主体组成不一样，调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理；2、申请时效不同，调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，仲裁应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一...浏览全文
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