身为劳动者,在用人单位工作的工作期间必须严格遵守相关的规章制度,否则是有可能受到惩罚的,但每个单位的具体规章制度都有所不同。那么员工实习期间有工资吗?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
身为劳动者,在用人单位工作的工作期间必须严格遵守相关的规章制度,否则是有可能受到惩罚的,但每个单位的具体规章制度都有所不同。那么实习生在实习期间有工资吗?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、实习生在实习期间有工资吗有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条...
当劳动者与用人单位签订劳动合同时,意味着双方的劳动关系就此建立,而一般劳动合同中都会注明劳动者的试用期时间,劳动者只有通过试用期才能成为正式员工。那么员工在试用期有工资吗?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、员工在试用期有工资吗《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
我们在入职一家新公司的时候,都是要经过一个试用期的,有些朋友还会有一个所谓的试岗期,有些用人单位欺负一些刚毕业的学生不懂法律,故意诓骗对方试用期是没有工资的,那么员工在试用期有工资的吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、员工在试用期有工资的吗有。
1、 根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
实习期间,用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题,一直没有具体的规定。
近日,针对大学实习生往往变成“免费劳动力”的现状,外地一些省市试图进行立法,提议实习单位要向顶岗实习的大学生支付相同岗位职工工资的八成,或发给实习生一定的生活费。
实习生到底该不该拿实习工资?呼市众多单位又是依照什么样的标准来评估实习生的报酬呢?昨日,记者就此进行了调查。
现状:
实习...
很多用工单位都要和劳动者约定试用期,不说别的,试用期工资没有正式工资高,对用人单位来说,就可以节约部分开支。那么为了让大家能够详细了解试用期不签劳动合同合法吗的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
一、试用期不签劳动合同合法吗违法。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
一、奖金和工资要一起扣税,因为税法规定雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
二、《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人必须在规定的申报期限内到税务机关办理纳税申报。税务机关凭国家政权赋予的权力,以国家政权的名义,向纳税人征收税款...
劳动者和用人单位之间一旦确立劳动关系,签订劳动合同是不能无故辞退或是辞职的。那么员工辞退工资是否结算呢?法律快车小编为你答疑解惑。
员工辞退工资是否结算:
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。
以上就是法律快车小编整理的有关员工辞退...
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