怎么算经济补偿
经济补偿如何计算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。下面就由来给大家介绍一下经济补偿计算的相关内容。希望能给大家带来一定的帮助。
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经济补偿年限怎么算
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是赔偿并计算经济补偿的情况下应如何计算工作年限？
根据《中华人共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
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劳动者经济补偿怎么算？
有网友这样问到：这几天在义乌义亭镇的xx水钻厂，聚集着50多名来自四川、江西的务工者，7月31日他们接到厂里的解散通知，却因为补偿问题协商未果而在烈日下苦等。
江西新余的任x生是7月8日进厂的，7月12日与厂里签订劳动合同，期限一年，谁知干了20来天厂里就说要解散，他告诉记者：“8月1日厂食堂就停业了，现在我们天天困在这里等，2日每人才领了5元生活费，饭都吃不饱。我的工资大概有6...
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经济补偿如何计算
经济补偿如何计算
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年...
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经济补偿金的支付标准
经济补偿的标准主要有三类，在不同的情况下解除劳动合同，应分别适用不同的标准：
1、十二个月封顶标准，适用这个标准的时候，用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。即使工作年限超过12年，也只能得到12个月工资的补偿。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。主要适用两种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;...
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解除劳动合同经济补偿金如何计算
符合条件的，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。那么解除劳动合同经济补偿金如何计算?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
解除劳动合同经济补偿金如何计算?
(一)解除劳动合同有经济补偿金的情形
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会...
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劳动者经济补偿金计算标准
我们在劳动关系中是经常听见经济补偿的，所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，那劳动者经济补偿金计算标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
劳动者经济补偿金计算标准具体如下：
1、一般计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
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经济补偿
有一些职业因为其岗位的特殊性,员工在辞退之后会有相关的竞业限制。在竞业限制期间内,用人单位需要支付一定的竞业限制经常补偿金,是根据什么标准来进行呢。下面就为大家带来最新竞业限制经济补偿金标准的相关内容,一起来看看吧。一、最新竞业限制经济补偿金标准1、支付时间法律有明确的规定,即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...浏览全文 -
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关于经济补偿的小常识
孙先生是辽宁人，原先在辽宁一家单位工作，获得高级职称，后办理了停薪留职手续。两年前，他应聘到金华一家私营企业，因档案等人事关系没有转到金华单位等原因，和金华这家单位一直没有签订劳动合同。此外，两年来，孙先生的“三险一金”，即医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金一直没有办理。孙先生在辽宁的单位里也只交了医疗保险金。
孙先生询问，如果他向单位提出辞职，同单位协商解决，...
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