发生工伤之后,劳动者要去申请工伤认定。一般如果用人单位按照规范给劳动者购买保险的,都会比较配合进行申请工伤认定。那么怎样处理工伤争议?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
发生工伤之后,劳动者要去申请工伤认定。一般如果用人单位按照规范给劳动者购买保险的,都会比较配合进行申请工伤认定和鉴定发生工伤之后,劳动者要去申请工伤认定中存在工伤纠纷的,主要是用人单位没有按照要求给劳动者购买保险,又不愿意承担赔偿责任。
遇到这种情况,劳动者应该保存好劳动关系的证据,通过法律的途径来维护自身的合法权益。
按照规定和要求进行工伤认定和鉴定,若鉴定出伤残等级,就可以拿着鉴定书去劳动局申请劳...
发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳...
工伤职工及亲属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁,申请仲裁的期限为60日。人民法院按照先裁后审的原则,对没有经过申请劳动仲裁的劳动纠纷一般不予受理。外地农民工与用人单位发生工伤保险待遇方面的争议时,可以向用人单位所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤职工及其亲属或者企业,对劳动行政部门作出的工伤认定和工...
有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(三)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的;
(四)工伤职工或者其直系亲属对...
劳动者因工死亡,工伤保险基金需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,规定简单明了,那工伤死亡赔偿金计算公式是怎样的?发生工伤事故死亡赔偿纠纷怎么处理?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、工伤死亡赔偿金计算公式是怎样的
依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
在工伤赔偿中,工伤待遇多数是与钱有关,最容易产生纠纷的地方。那么发生工伤待遇争议怎么办呢?法律快车小编为你答疑解惑。
在工伤认定结果确定后,对劳动关系双方之间发生的工伤待遇等方面的争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自工伤争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在...
相关知识推荐
工伤纠纷案例
裁判要旨对劳动关系的确认,不管是为了工伤认定还是为了其他原因,都属于劳动争议案件。法院遵照先裁后审的
工伤纠纷归哪个部门管
工伤纠纷归人力资源和社会保障局管。发生工伤纠纷可以申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《劳动法》规定,用人单位
工伤争议的若干法律问题
工伤纠纷解决办法有哪些
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷。用人单位与劳动者产生工伤纠纷解决办法有哪些?接下来
工地工伤纠纷应该找什么部门
工地发生工伤纠纷的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,
工伤纠纷的救济途径
核心提示:工伤纠纷的救济途径。申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我