当事人在协商一致的前提下,可以解除合同;或者合同约定的解除条件达成时或者合同存在法定解除合同情形的,当事人也可以在解除权行使期限之内单方面提出解除合同。下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
合法的解除合同须符合法律规定的条件和程序。
首先必须具备法定或约定的合同解除情形,根据合同法规定以下情形可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能...
合同生效后,合同双方就必须履行,但是,实践中往往出现一些情况,造成合同双方不愿意继续履行或者不可能继续履行,这时,法律允许当事人自行解除合同,对尚未履行的部分终止履行。 1、约定解除:解除合同有两种方式,一种是约定解除,合同双方协商一致,好合好散。在合同订立过程中,既体现当事人的意志,又简单方便实用的就是约定解除合同的方式了。这种方式的适用前提是,当事人事先在合同中对解除合同的适用情况、解除条...
上下班时间太长了,工资几年没增长了、岗位没有提升、和同事相处不够融洽、公司剥夺劳动力等原因,劳动者选择自动离职和单方面解除劳动合同,我们该如何区分?下面法律快车小编为您一一介绍。
自动离职与解除合同的区分
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。例如,因辞职或要求解除合同未被同意,便擅自出走;或未说明原因不辞而别;或受优厚待遇诱惑而...
我们知道用人单位不能随意解除劳动合同的,那么,公司解除合同如何赔偿?很多人都不清楚,下面法律快车小编为您详细解答公司解除合同如何赔偿相关内容,希望对大家有帮助。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
违约金有法定违约金与约定违约金之分,《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金,约定违约金具有如下特征: (1)违约金的数额是双方预先确定的; (2)违约金是—种违约后的补救措施; (3)违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言之,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务(《合同法》第第一百一十四条第三款)。 1...
劳动者在进入用人单位工作以前都会与公司签订劳动合同,劳动合同中不仅要约定双方的权利义务,还要约定劳动合同的期限,如果其中一方想要提前终止劳动合同,也需要签订一份协议,那么提前终止劳动合同怎么写呢?接下来法律快车小编为您详细解答,希望对大家能有帮助。
提前终止劳动合同怎么写甲方:_______________ 乙方:_______________
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