工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要 。工伤鉴定是工伤赔偿的标准依据,有权威的部门对员工的受伤情况、伤残等级、劳动能力进行鉴定后,对劳动者的整体情况做一个准确的评估,那么找哪个部门做工伤认定?那下面法律快车小编就将这个问题为您进行详细地介绍,希望对您有帮助。
劳动者在工作中是不能保证完全不受伤害的,即使是每天坐在办公室里,也有遭受工伤的可能。那么,工伤应该找哪个部门认定呢?下面法律快车小编将为大家作出解答,希望能有所帮助。
劳动者受伤的,应当在30日之内向当地的社保部门申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤...
来电者:王先生现在工伤复发还需要到劳动保障行政部门进行认定吗?并且他是在失业期间工伤复发,能享受什么待遇?他如果转换工作,在新单位工伤复发,能享受什么待遇?应由哪里支付相关待遇?
答:王先生如果工伤复发不需要进行工伤认定,可以由劳动能力鉴定委员会确认。如果他是在失业期间工伤复发,则不能享受相应工伤保险待遇。职工转换工作单位后,在新单位工伤复发的,如果新单位参加工伤保险的可以由工伤保险基金...
1、根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。
2、根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。
3、需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》...
工伤伤残要赔偿,但这之前是肯定要进行鉴定的,如果不去鉴定的话就很难确定赔偿的标准。那么为了让大家能够详细了解工伤伤残等级去哪个部门鉴定的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
一、工伤伤残等级去哪个部门鉴定劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。到目前为止...
穗劳社工伤〔2004〕1号
各区、县级市劳动保障局:
为贯彻实施国家《工伤保险条例》,切实做好本市的工伤认定工作,现就有关问题通知如下:
一、工伤认定管辖实行属地管辖、级别管辖和指定管辖相结合的原则。
二、除复合伤病?包括外伤性精神障碍、癫痫,椎间盘突出症?和法律法规规定的情形外,下列用人单位职工的工伤认定工作,委托各区劳动保障行政部门负责:
?一?在本区参加工伤保险的用人单位;
?二?没有参加工伤保险的,...
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保...
在发生工伤事故之后,并不是所有人都会有公司帮忙申请工伤认定的,有的公司不想赔偿,就不会主动去申请。那么,个人如何进行工伤认定呢?今天法律快车小编来为大家解答。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
1、员工和用人单位有效的书面劳动...
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