职工工伤维权流程指南
现实生活中，农民工在工作中受到伤害时，用工单位往往以未签订劳动合同为自己开脱辩解，拒绝承认是工伤。那么职工工伤维权流程指南法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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职工工伤维权流程简介
工伤维权流程要点如下：
先证明与用人单位之间存在劳动关系。
受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。
维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以未签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领...
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员工工伤处理流程
当员工发生工伤之后，可以进行工伤赔偿。如果要进行工伤赔偿的话，那么员工工伤处理流程是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网...
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职工工伤认定的流程
劳动者在劳动过程中可能会受到伤害，这种伤害被我们称为“工伤”。由于劳动者和用人单位相比，处于比较弱势的地位，因此我国的法律对于劳动者的权益保护规定得很完善。那么职工工伤认定的流程是怎样的呢？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、职工工伤认定的流程工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要 ...
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工伤保险理赔流程怎么走
我们知道工伤保险是对职工人身安全的一种保障，如果在工作中出现工伤的情况，就需要工伤赔偿。那么，工伤保险理赔流程怎么走？下面法律快车小编为您详细解答。
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊...
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最新临时工工伤处理流程
用人单位必须要为员工购置工伤保险，这是劳动法强制规定的，发生工伤事故之后员工要在一个月内提出工伤申请，临时工并非正式员工，如果临时工在工作期间因公受伤的，那么最新临时工工伤处理流程？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、最新临时工工伤处理流程临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。
临时招...
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处理工伤案件的基本程序
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安...
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建筑工人工伤维权注意事项
摘要：劳动者在工作期间受伤后，单方认为劳动者的受伤情形属于工伤是无效的，需要申报工伤认定，由相关的机构认定为工伤才行，这也是劳动者维权的保障。那么，劳动者受伤后，谁可以申报工伤认定呢?一、谁可以申报工伤认定根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当首...浏览全文 -
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建筑工人工伤维权注意事项
核心内容：建筑业是工伤风险比较高的行业，建筑施工的一线员工大部分是农民工，建筑工人工伤保险参保率较低，发生工伤后的权益容易受到侵犯，工伤维权问题较为突出。解决好建筑工人工伤维权问题，对维护广大职工合法权益、推动建筑业持续健康发展具有重要意义。法律快车小编总结出建筑工人工伤维权的几大注意事项，希望对工伤者维权有所帮助。
一、自我评估是否需要法律维权。
所谓维权，是指权利被侵害时需要通过法律途...
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工伤赔偿的标准及流程
职工由于工作发生意外受伤的，可以申请工伤认定。用人单位需要对工伤认定结果，给予职工相应的赔偿。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。那么工伤赔偿的标准及流程是什么？下文法律快车小编为您整理了一些相关资料，以供参考。
一、工伤赔偿的标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工...
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