职工工作时间如何规定
在平时生活中，很多人会抱怨公司的工作时间过长，没有一点时间休息。那么职工工作时间规定是什么呢，律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
-
1、
关于职工工作时间规定
关于职工工作时间规定如下：
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休息：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
4、用人单位由于生产...
浏览全文 -
2、
职工工作时间规定
内容提示：
政策依据
具体规定
（一）政策依据
1、国务院《关于职工工作时间的规定》；
2、原劳动部《关于颁发实施办法的通知》（劳部发[1995]143号）。
（二）具体规定
1、企业职工的工作、生产、休息时间由企业自行安排，但平均每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。因工作性质和生产特点限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度而需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制等...
浏览全文 -
3、
职工工作时间规定
在平时生活中，很多人会抱怨公司的工作时间过长，没有一点时间休息。那么职工工作时间规定是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
职工工作时间规定：
《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六...
浏览全文 -
4、
法律有关工作时间的规定
法律有关工作时间的规定
一、标准工作时间。“职工每日工作8小时，每周工作44小时”的作业时间称为标准工作时间。
二、不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如：企业高管、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作...
浏览全文 -
5、
劳动法规定试用期多久
劳动法规定，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...浏览全文 -
6、
国家规定上班时间是多久
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就国家规定上班时间是多久的问题为大家作分析解答：劳动法中有明确的规定：
1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1...
浏览全文 -
7、
劳动法规定病假期限是多久
大家好，我是法律快车特邀嘉宾吴国强律师。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九...
浏览全文 -
8、
关于职工工作时间规定
关于职工工作时间规定如下：
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休息：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
4、用人单位由于生产...
浏览全文 -
9、
劳动法对加班时间的规定
在我们的日常生活当中，加班是经常可以看到的，谈到工作，我们就会想到加班，但是加班是对劳动者工作时间的延长，劳动者可以获得相应的补偿。接下来和法律快车小编一起学习一下这一篇文章，劳动法对加班时间的规定是怎样的，希望对你有所帮助。
一、劳动法对加班时间的规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，...
浏览全文
相关知识推荐
-
社工工作时间有望“随意”？
今后本市社区工作者将有望实行弹性工时制。记者昨天从市民政局获悉，社工在每周工作时间不少于40小时的前
#劳动法动态 -
劳动法是怎样规定工作时间的你好，按照劳动合同法的规定
杭州律师
253人咨询过
去咨询 -
职工工作时间如何计算
计算职工工作的时间如下：以月、季、年的工作日×每日8小时。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内
劳动法
-
如何综合计算工作时间？
1、经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工
#劳动合同知识 -
工作时间安排
工作时间安排是指法律规定的劳动者在一天和一周内从事劳动的时间。工作时间安排由法律直接规定，或由集体合
#劳动法 -
咨询如何规定工作时间劳动法你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
宿迁律师
101人咨询过
去咨询 -
标准工作时间
01:36
-
工作时间规定
工作中，大家可能加班比较多，有的公司可能还会要求无偿加班。其实，国家对于工作时间规定已经很明确了。跟
#劳动法 -
劳动法中对劳动者的工作时间是如何规定的？我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于
赤峰律师
412人咨询过
去咨询 -
国家规定员工每天工作时间多少小时每天工作8小时，每周工作5天
赵增强律师
24454人咨询过
去咨询 -
劳动法对每月工作时间有什么规定？劳动法规定的工作时间：《劳动法》关于工作时间的相关规定：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳
台州律师
473人咨询过
去咨询 -
法定的工作时间是多少？法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最长工作时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特
永州法律问答顾问律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
不知道工作时间怎么算你好，您的陈述缺乏部分关键案件信息，无法准确解答
梁静飞律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
在不同单位工作时间怎么确定？按劳动合同或社保缴费情况确定
王常青律师
-
仲裁期间可以提到被迫离职吗？要看你是因为什么原因离职的，才能判断你能得到哪些赔偿
株洲律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
当保安少给1000我该怎么办？你能帮我拿回来吗？讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保
南京律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
员工摔倒是承包商负责赔偿还是老板赔偿如果安装空调并摔伤的人是空调安装公司的，是由安装公司雇佣的，且空调使用者与安装公司有协议，使用空调的
重庆律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
我是去年四月份退休的，五月份发的工资，今年四月份认证的，四月您好，工资发放与认证时间有关，认证晚可能影响工资发放。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支
太原律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
义乌上公立小学需要几年的社会保障需要看当地的学籍政策，如果侵犯了你的权益，可以提起行政诉讼
嘉兴法律问答顾问律师
-
你好 本人现在有可能会有被告的情况 能否咨询一下您好，可以咨询。如果您可能面临被告的情况，建议及时了解相关法律规定并寻求专业法律帮助。根据《中华人民
东莞法律问答顾问律师
-
你好，我想问下，离婚了，今天去分户，为什么手机上搜电子户口本您有什么法律问题要咨询
曹阳律师
-
满16周岁在俱乐部月入2万，能算做完全民事行为能力人吗是的，如果满16周岁且在俱乐部月入2万作为主要生活来源，可以视为完全民事行为能力人。根据《中华人民共
惠州法律问答顾问律师
