职业病防治法规定
想必大家对于职业病都有一定的了解，一些工作岗位工作年限久了很大程度上会对劳动者的健康或者其他其他合法权益造成损害，因此我们国家出台了相关的法律以更好的保障相关劳动者的合法权益。那么职业病防治法规定？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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职业病防治法
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过)目 录 第一章总则 第二章前期预防 第三章劳动过程中的防护与管理 第四章职业病诊断与职业病病人保障 第五章监督检查 第六章法律责任 第七章附则 第一章总则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国领域...浏览全文 -
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职业病防治法全文
想必大家对于职业病都有一定的了解，一些工作岗位工作年限久了很大程度上会对劳动者的健康或者其他其他合法权益造成损害，因此我们国家出台了相关的法律以更好的保障相关劳动者的合法权益。那么职业病防治法全文是什么？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
职业病防治法全文 第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪...
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最新中华人民共和国职业病防治法
核心内容：职业中毒是我国目前最严重的职业病之一，在一些行业职业中毒呈现集中群发的趋势，致使群体性职业中毒事件时有发生。1、什么是职业性中毒人们在生产环境和劳动过程中，因接触化学毒物引起的中毒称为职业中毒。短时间接触高浓度毒物会导致急性职业中毒﹔长期接触超标、浓度水平较低的毒物会引起慢性职业中毒。慢性职业中毒危害面广，潜伏期长，应提高警惕并引起高度重视。2、化学毒物进入人体的途径化学毒物主要通过呼吸...浏览全文 -
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职业病防治法实施时间是什么时候
大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱增敏律师。
《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保...
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职业病防治法实施时间是什么时候
2月23日，川煤广能公司在全省率先签订职业病防治专项集体合同，也拉开了我省职业病专项集体合同工作的大幕。省总劳动保护部部长谢政介绍，此次职业病防治专项集体合同是以集体协商的形式实现群体性维权，其最大的特点是在我省职业危害严重的企业以防治尘肺病为突破口，卫生、安监、煤监等相关部门协调联动，落实责任，操作性非常强。据悉，广能公司此次职业病防治专项集体合同的签订首先是工会向公司行政提出要约，公司在收到工...浏览全文 -
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职业病防治有哪些措施
广州市住房城乡建设委员会日前发文，要求所辖各区建设局、市建设工程安全监督站、市政安全质量监督站及各有关单位，依据相关规定认真做好建筑施工领域职业病防治工作，预防、控制和消除建筑施工领域职业病的危害。根据要求，建筑施工单位应为职业性危害作业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障其获得职业卫生保护；对产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和警示说明。建筑...浏览全文 -
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职业病赔偿的法律标准
由于一些工作的特殊性，劳动者可能会患上职业病，职业病的认定可不是随随便便就能成的，那么职业病认定需要提供的材料有哪些？我国的职业病有哪些？职业病赔偿标准计算的规定是怎样的？针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、职业病认定需要提供的材料1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；2、劳动者职业健康检查结果；3、工作场所职业病危害...浏览全文 -
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2022年职业病赔偿标准
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由...
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职业病职工的工伤待遇
职工被诊断、鉴定为职业病，并被认定为工伤的，职工除了按《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇外，还有以下四点值得注意：
1?职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在自确认之日起的
2个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期...
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