职业病与普通工伤同时存在按最高等级赔偿。职工既遭受工伤事故伤害,又被查处职业病的,都是工伤范畴,是两个部位的伤害。以下就是法律快车小编为您整理的职业病工伤怎么赔的相关内容。希望能为您提供帮助。
按最高等级赔偿。
职工既遭受工伤事故伤害,又被查处职业病的,都是工伤范畴,是两个部位的伤害。如果同时进行劳动能力鉴定的,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“4.2晋级原则”规定,应先对单项伤残程度进行鉴定,如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。按鉴定的级别享受工伤保险待遇。
如果是不同时间发生的伤害,分别进行了劳动能力...
我们知道职业病属于工伤一种。 职业病要进行鉴定,才可以申报工伤,按工伤保险的规定给予补偿。那么,职业病是工伤吗?下面法律快车小编为您详细解答。
按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定,劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定,对依法取得职业病...
上班因为车祸发生的工伤,由责任方支付赔偿费用,如果工伤待遇中对方赔偿中没有的情况下由工伤保险基金支付,重合部分对方支付补足工伤待遇的金额,差额由单位或者工伤保险基金支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
虽然工伤没有鉴定上级别,但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期间待遇。
工伤医疗是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区的规定标准支付住院伙食补助费。
停工留薪期间待遇:暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所...
按最高等级赔偿。
职工既遭受工伤事故伤害,又被查处职业病的,都是工伤范畴,是两个部位的伤害。如果同时进行劳动能力鉴定的,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“4.2晋级原则”规定,应先对单项伤残程度进行鉴定,如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。按鉴定的级别享受工伤保险待遇。
如果是不同时间发生的伤害,分别进行了劳动能力...
劳动者发生工伤导致伤残,经过工伤鉴定可以获得伤残赔偿。有的人可能会疑惑,5级工伤伤残赔偿多少钱?下面法律快车小编为你介绍5级工伤伤残赔偿多少钱,希望能对你有所帮助。
依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:
1、 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同
2、 医疗费...
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