长期从事一份工作,有可能会使得身体某部分健康受损,也就是俗称的职业病。职业病或多或少都会影响劳动者的正常生活,严重的职业病甚至很难根治,作为用人单位除了基本的工资发放以外还要在职业病方面的待遇做到位,今天法律快车小编就为大家整理了职业病可以享受什么待遇的相关内容。
职业病就是劳动者在职业活动中,因接触粉尘或其他有毒、有害物质引发的基本。那么,职业病享受的待遇有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
职业病享受的待遇是有国家规定的。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障...
职工被诊断、鉴定为职业病,并被认定为工伤的,职工除了按《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇外,还有以下四点值得注意:
1?职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见,安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应在自确认之日起的
2个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期...
在工作中劳动者患有职业病的情况下,最关心的就是工资待遇问题。那么,职业病职工的工资待遇是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答。
我国的《职业病防治法》对劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等作了明确规定。该法规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。医疗...
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