劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么自动解除合同的规定?下面由法律快车的小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。
在生活实践中,单方解除合同经常发生,一般是不需对方同意就行使的一种权利,目的在于减少自己的损失,在我国法律中,单方解除合同有着明确的规定。因此,想必大家想知道,关于单方解除合同规定?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、单方解除合同规定《合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见、对其发生和...
上下班时间太长了,工资几年没增长了、岗位没有提升、和同事相处不够融洽、公司剥夺劳动力等原因,劳动者选择自动离职和单方面解除劳动合同,我们该如何区分?下面法律快车小编为您一一介绍。
自动离职与解除合同的区分
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。例如,因辞职或要求解除合同未被同意,便擅自出走;或未说明原因不辞而别;或受优厚待遇诱惑而...
我们在进行工作的时候,为了保障用人单位和劳动者双方的合法权益。一般都会签订一个劳动合同。既然签订了合同,那么就有合同终止的时候。在某些情况下,劳动合同是会自动终止的。那么在哪些情况下,劳动合同会自然终止呢?下面就让法律快车小编为大家带来的劳动合同自然终止情形的相关内容,一起来看看吧。
一、劳动合同自然终止情形符合以下条件之一的劳动合同自动终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开...
员工可以解除合同的几种情形:
1、员工自己提出辞职的:员工提前三十日通知单位,可与单位解除合同;员工在试用期,提前三日通知单位,可解除合同。员工只要按这种程序,就可解除合同,不需有解除合同的理由。这种离职,单位不需支付补偿金。此类离职,只要员工不存在前述需承担违约金的两种情形,员工就不需承担任何责任,若员工因为其他的原因给单位造成损失,就不能一走了之,该赔偿的还是要赔。
2、因单位没有履行某些法定义务...
核心提示:每年春天,常会迎来跳槽高峰。而对于希望“跳得更高”的劳动者来说,他们往往在获得上升机会的同时也忧心不已。赵小姐最近收到了一家著名公司管理人员的录用通知,职位好待遇好,让她颇为动心。然而她却有些犹豫,原来这个工作要求她与公司签订五年劳动合同,她担心如果提前离职,可能需要支付高额的违约金,还可能面临竞业限制的风险。
违约金和竞业限制确实是困扰职场人士特别是白领的...
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权