有时候劳动者辛辛苦苦工作,结果发现被无故克扣了工资,这个时候就会疑惑,无故克扣工资的赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“拖欠工资有赔偿金吗”的问题
答:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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有的用人单位拖欠工资,让员工十分困扰。那么,公司拖欠工资赔偿金多少呢?下面法律快车小编为你介绍公司拖欠工资赔偿金多少,希望能对你有所帮助。
按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
有时候劳动者辛辛苦苦工作,结果发现被无故克扣了工资,这个时候就会疑惑,无故克扣工资的赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
关于解除劳动合同赔偿金问题:
职工廉某经单位领导安排到新单位工作后,原单位未支付其解除劳动合同经济补偿,近日,经法院判决,廉某获得了解除劳动合同赔偿金。
廉某于2005年11月1日到山东某传媒公司运维部从事维护工作,双方未签订劳动合同。2007年12月,济南某广告公司成立,传媒公司的法定代表人闫某同时是广告公司的法定代表人。2008年2月,廉某在传媒公司领导的安排下到广告公司工...
劳动合同期限未至而单位却要解除劳动合同的时候,劳动者的权益如何保障呢?这种时候单位需要支付解除劳动合同的赔偿金。解除劳动合同的赔偿金是多少呢?下面法律快车小编为你答疑解惑。
根据劳动合同法第三十八条、第四十一条、第条,劳动者可以获得以下解除劳动合同的补偿(赔偿):
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,...
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