职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。那么怎样撤销工伤认定申请?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师,关于怎样撤销工伤认定申请这个问题。
我认为,劳动者和用人单位自接到工伤认定书之日起60日内,可以向本级人民政府或上级社会保险行政部门申请行政复议,或收到决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼要求撤销工伤认定申请。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢!
对于劳动者发生的事故是否属于工伤领域是要进行工伤认定的,而工伤认定是要通过申请的,那申请工伤认定能撤销吗?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构...
在发生工伤事故之后,并不是所有人都会有公司帮忙申请工伤认定的,有的公司不想赔偿,就不会主动去申请。那么,个人如何进行工伤认定呢?今天法律快车小编来为大家解答。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
1、员工和用人单位有效的书面劳动...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师,关于怎样撤销工伤认定申请这个问题。
我认为,劳动者和用人单位自接到工伤认定书之日起60日内,可以向本级人民政府或上级社会保险行政部门申请行政复议,或收到决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼要求撤销工伤认定申请。
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