很多企业为了宣传自己公司的产品,会在一些公共场所或者是通过传媒机构来发布一些广告,但是发布广告的话也是要符合相关的制度和政策,避免做出违反广告法的行为,那么企业违反广告法罚款多少?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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违反广告处罚如下:
根据《广告法》第五十五条:违反本法规定,发布虚假广告的,由工商行政管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。
两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的,处广告费用五倍以上十倍以下的罚款,广告费用无法计算...
很多企业为了宣传自己公司的产品,会在一些公共场所或者是通过传媒机构来发布一些广告,但是发布广告的话也是要符合相关的制度和政策,避免做出违反广告法的行为,那么违反广告法的处罚标准是什么?下面法律快车小编给大家介绍一下。
一、违反广告法的处罚标准违反本法规定,发布虚假广告的,由市场监督管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算...
在现实生活中往往会遇到企业违反劳动法的情况,那么,公司违反劳动法怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办...
很多企业为了宣传自己公司的产品,会在一些公共场所或者是通过传媒机构来发布一些广告,但是发布广告的话也是要符合相关的制度和政策,避免做出违反广告法的行为,那么违反广告法的处罚标准是什么?下面法律快车小编给大家介绍一下。
一、违反广告法的处罚标准违反本法规定,发布虚假广告的,由市场监督管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算...
《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期...
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