依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的,所以:(1)只要认定为工伤,可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。(2)可以,只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。(3)同上,只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济,时效是中断的,要重新计算。视具体情况而定。 1、过了...
《民法通则》第一百三十五条关于“身体受到伤害要求赔偿的”一年诉讼时效期间的规定。即将于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》在工伤认定方面亦规定了一年的诉讼时效,该《条例》第十七条第二款规定:“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...
如果对于工伤案件到了诉讼的时候,我们需要注意诉讼失效的时常,因为诉讼时效是在劳动者知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的,在此情况下要知道诉讼在多长时间内是有效的,接下来就由法律快车小编整理的关于工伤的诉讼时效是多长的相关内容。
所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保...
在生活中部分劳动者可能会遇到工伤的情况,那么在进行鉴定之后是可以进行赔偿的,那么,工伤赔偿的诉讼时效是多久?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
法律规定所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤...
由于工伤所向人民法院提起民事诉讼的,该工伤纠纷就会按照民事诉讼的流程来进行的,因此是需要遵守民事诉讼法的诉讼时效的规定来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤诉讼时效多长时间以及相关问题的解答是怎样的吧!
工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,...
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