集体合同制度就是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件、职业培训等双方共同关心的问题,依法经过谈判达成一致协议,以书面的形式确定该用人单位劳动标准,用此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。下面法律快车小编为您详细介绍集体合同制度相关知识,希望对您有所帮助。
核心内容:集体合同制度就是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件、职业培训等双方共同关心的问题,依法经过谈判达成一致协议,以书面的形式确定该用人单位劳动标准,用此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。接下来就由法律快车劳动法小编为为你讲解集体合同制度。
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一、集体合同
二、主要内容
三、合同特征
四、发展历史
五、应用状况
六、...
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你提供完整版的村级集体合同管理制度,结合乡村具体经济机制讲述应该如何进行集体合同的管理和制定制度。
XX镇XX村集体合同管理制度
一、XX村集体经济组织的集体资产、资源的承包、租赁、出让和集体建设工程承包等经济行为,都必须建立书面的合同和协议。
二、XX村集体合同的建立必须遵循公平、公、公开的原则,杜绝一切权力合同、人情合同、口头合同、会议合同、条款不...
行业性集体合同主要是指在一定行业内,由行业性工会联合会与相应行业内各企业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商所签订的集体合同。建筑业、采矿业、餐饮服务业等,行业特点都比较显著,决定了这些行业容易订立切实可行的行业性集体合同。
一、审查依据:
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《集体合同规定》(劳动保障部22号令)
3、《中华人民共和国劳动合同法》
收费依据:不收费
审查时限:15个工作日
二、受理范围:市属企业
三、提交材料
1、《集体合同》一式三份,《集体合同基本情况送审登记表》一式二份。
2、《企业法人营业执照》和工会社团法人证明复印件各一份。
3、《集体合同基本情况送审登记表》一式二份并提...
集体合同,顾名思义,是通过集体协商签订的书面协议,但是实践中很多人对于集体合同不了解,任何合同签订都是需要遵守原则的,那签订集体合同的原则是什么?集体合同与劳动合同的区别是什么?针对这几个问题下面法律快车小编为您详细解答。
一、签订集体合同的原则是什么
订立集体合同应遵循的原则:
1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
2、相互尊重,平等协商。
3、诚实守信,公平合作。
4、兼顾...
第五十五条 集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。
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