解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。那么解雇辞退争议?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识。
解雇与辞退都是用人单位与劳动者解除劳动合同的最终形式,但是二者之间的区别在哪里呢?解雇与辞退分别用在什么情况呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、解雇与辞退的区别解雇往往是由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除;
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
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二、但是如果用人单位根据《劳动合同法》第39条规定的理由开除员工的,则不需要支付补偿金,包括如下理由:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
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