加班费应当以工资为基准在发工资的时候一起支付。而加班费是由法律进行确定,法律规定,如果是法定节假日安排劳动者加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。以下就是法律快车小编为您整理的如何要加班费的相关内容。希望能为您提供帮助。
很多公司为了降低运营成本,会控制加班的人数和加班的次数。那么怎么要加班费呢,法律快车小编为你答疑解惑。
怎么要加班费:
1.如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者不服劳动仲裁结果,可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。
2.索要加班费的举证责任。证明加班以...
根据《劳动法》有关规定,加班指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。这时就需要支付加班费了,但有些公司却以各种理由不支付加班费,那么如何追讨加班费呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。
员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列...
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
例如:小王每月工资为1500元,根据国家目前制度工作日为20.83天,计算日工资为:1500÷21.75=68.97元,小时工资为:68.97÷8=8.62元
那么小王...
法定节假日都是一家人相聚团圆的日子,然而一些个别职业可能在法定节假日需要加班完成工作,那法定节假日加班费怎么计算呢?今天法律快车小编就为大家整理了一些法定节假日加班费怎么计算的相关知识,希望对大家有所帮助。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
核心内容:用人单位安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,否则都是违法行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。那么?劳动者应该如何追讨加班费呢?下面法律快车小编为您详细介绍。
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于...
员工加班后,企业理当支付劳动者加班费。可是有的用人单位迟迟不支付加班费。那么劳动者如何追讨加班费呢?下面法律快车小编为你介绍劳动者如何追讨加班费,希望能对你有所帮助。
劳动者如何追讨加班费?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员...
如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
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