薪级工资知识
工资的准时发放与否影响着职工的基本生活，因此很多职工都很关心单位的工资支付，也十分关注与工资有关的工资支付暂行条例。那么薪级工资知识?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识，希望对您有所帮助。
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薪级工资
工资的准时发放与否影响着职工的基本生活，因此很多职工都很关心单位的工资支付，也十分关注与工资有关的工资支付暂行条例。那么2020年最新版工资支付暂行条例是怎样的呢？接下来就为大家进行解答，希望对您有所帮助。一、2020年最新版工资支付暂行条例《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自1995年1月1日起执行，其作用是保障劳动者通过劳动获得报酬权益，应用于各省、自治区、直辖市等...浏览全文 -
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薪级工资司法解释
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章...浏览全文 -
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薪级工资如何确定
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章...浏览全文 -
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怎么算自己的薪级工资
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资应该怎样计算？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、怎么算自己的薪级工资薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限&r...
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基本工资和岗位工资的区别
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平；...浏览全文 -
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事业单位薪级工资怎么算
从事于事业单位的时候，工资会按照工作人员的工作表现和资历设立薪级工资。那么事业单位薪级工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答事业单位薪级工资怎么算的问题。
事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。
一、岗位工资
1、定义
因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。
2、决定因素
由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
任职年限——指从正式聘...
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薪级工资和岗位工资的区别
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。那薪级工资和岗位工资的区别是什么？下面法律快车小编为您解答疑惑。
一般来说，薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资，而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定，不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，...
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工龄和薪级工资的关系
原事业单位职工辞职到企业工作是否可连续计算工龄？事业单位职工在有关规定实施后，经单位批准辞职到企业工作，符合国家规定的工龄可连续计算。浏览全文
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