不再续订劳动合同声明
劳动合同期满后，除用人单位应当在维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，否则，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么不再续订劳动合同声明?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
-
1、
劳动合同的续订
劳动合同期满后，除用人单位应当在维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，否则，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 一、劳动合同的续订劳动合同的订指是劳动合同期满后，用人单位与劳动者协商一致，继续签订劳动合同，形成连续劳动关系。 如果用人单位与劳动者第一次签订的是固定期限劳动合同，劳动合同期满时，在第二次签订劳动合同时，仍可签订固定期限的劳动合同，除劳动者提出续订固定期限劳动合...
浏览全文 -
2、
劳动合同续订
一、概念与程序劳动合同续订，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。
续订劳动合程序如下：
（一）一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。
（二）对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。
（三）双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。
（四）协商一致后，双方签字或盖章。实...
浏览全文 -
3、
强迫续订劳动合同
案由申诉人:杨某等五人,中外合资某餐饮服务公司职工。
被诉人:中外合资某餐饮服务公司。
法定代表人:王某,男,42岁,美籍华人,中外合资餐饮服务公司经理。
1995年11月19日,杨某等五人与中外合资某餐饮服务公司因续订劳动合同发生争议。申诉人认为,他们与被诉人订立的劳动合同期限已满,且在被诉人单位工作,不能较好发挥各自的专长,不愿再与被诉人续订劳动合同。被诉人却以申诉人不愿意续订合同为由,扣发...
浏览全文 -
4、
用人单位解散劳动合同终止
用人单位解散劳动合同终止《劳动合同法》第44条规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由。可是在实际操作中，劳动合同在什么时候终止，将直接影响到劳动者的当月工资和经济补偿金的数额。因此，我们有必要考察一下《公司法》关于公司解散的有关规定。
《公司法》第181条列明了公司解散的原因： （1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现...
浏览全文 -
5、
劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同到期公司可以不续签，但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；存在非法情形的，按照上述标准双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...浏览全文 -
6、
劳动合同不续订如何赔偿
劳动合同不续订是需要支付经济补偿的，补偿数额根据劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位维持或者提高劳动合同待遇，而员工不愿意续签的，此时用人单位无需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十...浏览全文 -
7、
劳动合同到期不续签的补偿
核心内容：现在公司用人方面也已越来越规范，一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同，劳动合同期限包括一年、两年、三年，也有无固定期限的劳动合同。因无固定期限的劳动合同不会涉及劳动合同到期自然终止的问题，这篇文章主要就为大家讲讲固定期限的劳动合同到期之后，单位应当给劳动者补偿吗?以下是由湖北省某法院作出的判决，基本案情是这样的：张三于2006年4月进入被告湖北童话公司工作，双方签订了劳动合同，...浏览全文 -
8、
劳动合同到期不续签补偿
用人单位不续签是需要支付给劳动者经济补偿的，那劳动合同到期不续签补偿是怎样规定的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》：
第四十六条 有下列情形之一的，用...
浏览全文 -
9、
什么情况下可以劳动合同终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险...浏览全文
相关知识推荐
-
劳动合同签2次后不续签,继续工作
许多公司都知道在进行劳动合同签订的时候，续签了两次之后，是需要签订无固定期限劳动合同的，那么劳动合同
#劳动合同动态 -
劳动合同期满，单位不续签劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动
潜江律师
484人咨询过
去咨询 -
不续签劳动合同是否有经济补偿的相关规定
如果是用人单位不续签劳动合同，需要进行经济补偿；如果是员工主动提出不续签或者单位维持或提供劳动合同约定条件，员工不续签的
劳动法
-
不打算续签劳动合同有权拒绝吗
问：合同期满不打算续签，公司强迫续签，有权拒绝吗?答：合同终止以后，无论是劳动合同，用人单位不能强迫
#劳动合同订立 -
未续签劳动合同应当支付双倍工资 丛志波
未续签劳动合同应当支付双倍工资????北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适
#劳动合同法论文 -
劳动合同，续签为不续签劳动有争议吗，直接续签就好
徐伟律师
3541人咨询过
去咨询 -
劳动合同不续订如何赔偿
劳动合同不续订是需要支付经济补偿的，补偿数额根据劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人
劳动法
-
劳动合同到期，公司不再续签公司不续签要按工作年限支付经济补偿金。
翟方进律师
21249人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
医院没有给我打住院清单，导致我无法报保险这要看是不是一保险公司来承担？如果是的话，需要报销
泉州律师
336人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢
益阳律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
员工宿舍突发疾病谁负责？得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定
十堰律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
什么是劳动仲裁流程准备材料？劳动仲裁一般需要准备这些材料：1、劳动仲裁申请书；2、用人单位和劳动者的身份信息资料；3、劳动关系的
珠海律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
福田律师会见咨询收费标准按几个点你好，要看具体是什么事情
韶关法律问答顾问律师
-
我的家人失踪了，在11号左右坐火车从上海到沧州，又坐火车去了你好，建议报警处理
杭州法律问答顾问律师
-
泗阳看守所会见律师费用谁承担找律师去看守所看人一次多少钱需要根据情况决定。律师会见收费是弹性的，根据案件大小和律师的经验来收取，
宿迁法律问答顾问律师
-
我是这样一种情况，我们县城有个农村资金互助社，开了十几年，像你好。按合同约定进行处理
海南州法律问答顾问律师
