辞退员工补偿知识
员工被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。那么辞退员工补偿知识?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识，希望对您有所帮助。
-
1、
辞退员工补偿规定
当我们进入到一个新的公司，一般都会有一个试用期。这个时期不仅仅是公司考核员工，也是员工选择公司。想必很多人想要了解，试用期辞退员工补偿几个月工资？试用期可享有哪些待遇?一、试用期辞退员工补偿几个月工资1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，那么试用期辞退员工不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件...浏览全文 -
2、
员工辞退补偿的规定
在学校上课的时候，我们就不能够迟到，这是对老师的尊重，同样，我们迈出学校走向社会步入到工作岗位的时候，也不能够上班迟到，这是对公司老板的尊重。否则违反了公司规定，将有可能会被辞退。接下来一起学习一下，旷工辞退员工要补偿吗？一、员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：1、公司提出，协商解除劳动关系;2、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下);3、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳...浏览全文 -
3、
员工被辞退的补偿规定
辞退是指用人单位因自身原因或者劳动者的过错等原因与劳动者解除劳动合同，辞退分为即时辞退和预告辞退两种，这两者最大的区别就是劳动者是否可以获得补偿金，下面就由法律快车小编为您详细地介绍员工被辞退的补偿规定。
一、员工被辞退的补偿规定（一）一般规定
根据《劳动合同法》规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
浏览全文 -
4、
违反公司规定被辞退有没有补偿
很多的劳动者在工作的过程中可能会出现违反公司规定的情况，甚至会被用人单位辞退，这对于劳动者个人来讲也是有一定损失的，但是作为用人单位是有权利进行辞退的，那么违反公司规定被辞退有没有补偿?下面法律快车小编为大家具体介绍一下。
一、违反公司规定被辞退有没有补偿劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位...
浏览全文 -
5、
单位辞退员工有补偿吗
用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿；用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...浏览全文 -
6、
派遣工被辞退有补偿吗
众所周知用人单位不能随意辞退员工，否则要接受赔偿，那派遣工被辞退有补偿吗？法律快车小编为您解答疑惑。
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与...
浏览全文 -
7、
试用期被辞退补偿标准
在试用期间被证明不符合录用条件的，被辞退没有经济补偿金；用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...浏览全文 -
8、
试用期辞退员工有补偿吗
网友屋顶问：我想请问一下，我到一家新的公司工作，签劳动合同的时候约定的试用期为3个月。合同在我签字以后，公司说等公司方签好字再给我，但我等到现在也给我。现在公司跟我说因为我的主管要辞职，我进行的这个工程要停止，因此我在公司里也没什么事情了，所以要辞退我。我在这一个月内把那个工程进行了测试和修改，基本上没什么毛病了，公司现在却要辞退我，我觉得很郁闷。请教专家，公司在试用期内随便找借口辞退人是不是合法...浏览全文 -
9、
私企辞退员工有补偿吗
劳动者在进行工作之前都是需要与相应的用人单位签订相应的劳动合同的，对于劳动合同是规定了其相关的工作年限的，对于公司的辞退是有着相应的补偿的。下面就让法律快车小编为大家带来私企辞退员工有补偿吗的相关内容，一起来看看吧。
一、私企辞退员工有补偿吗用工单位想辞退员工，必须提前一个月通知员工，没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为，有这样的事发生了，大家可以直接向用工单位要求全月工资的双...
浏览全文
相关知识推荐
-
公司辞退员工补偿缴税吗
公司辞退员工的赔偿是要缴纳税款的，达到法定征税标准就需要缴纳税款的。纳税是每个公民的义务，逃避义务面
#公司法 -
辞退员工补偿标准是什么劳动法辞退员工的补偿标准是《劳动合同法》第四十七条的规定。具体内容为：《劳动合同法》第四十七条，经济
广州律师
129人咨询过
去咨询 -
辞退员工补偿标准n+1吗
01:20
-
员工辞工辞退补偿金是多少
公司想要辞退签了合同的员工，但是这个员工并没有任何的过错，那么支付赔偿金是必须的，这个我们国家劳动法
#辞退 -
辞退员工补偿要交个人所得税吗
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，
#经济补偿金 -
工厂辞退员工补偿有那些？辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、
克孜勒苏律师
209人咨询过
去咨询 -
劳动法辞退员工补偿
劳动法辞退员工补偿在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用
#经济补偿金 -
企业辞退员工，补偿问题企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资
乌海律师
488人咨询过
去咨询 -
老板辞退员工怎么算补偿你好，可以申请劳动仲裁
拉萨律师
256人咨询过
去咨询 -
辞退员工补偿，想咨询下关于辞退员工的补偿你好，申请劳动仲裁要求赔偿
程杰律师
22800人咨询过
去咨询 -
被辞退员工赔偿多少，公司辞退员工补偿多少你好，这要根据你的具体情况来分析。第一，是公司开除你，如果构成违法解除劳动关系，你可以要求双倍赔偿。
周燕君律师
5032人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
公司辞退员工补偿，私企老板辞退员工有何补偿第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
沈阳盈科律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
辞退员工补偿，无故辞退员工能得到什么补偿苏动合同法规定，用人单位未按照法规程序解除劳动合同，存在过错，应当支付劳动者经济赔偿金。
吕刚律师
-
学院强制安排实习岗位，是否不允许自主就业合法？您好，按照学校的规定办理
商丘律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
超市过期赔偿是员工赔吗超市过期赔偿一般不由员工承担。根据《中华人民共和国食品安全法》等规定，超市应当对其销售的食品安全负责
成都律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
申请失业金显示已完成是什么意思失业金申请程序：用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人
白银律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
拖欠工资打市长热线有用吗？管用，用人单位拖欠工资，打市长热线会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政fu监察用
常州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
如果转户口的时候我想更改名字，怎么办您好，煜双律师团为您提供法律服务，原则上，户口迁移时可以改名字的。 成年人变更姓名，需要满足三个条件
孙先格律师
-
兼职老板连续一个多星期都没排班，然后重新找了一个准备面试前老你好！建议同用人单位协商处理
武汉法律问答顾问律师
-
申请农村自建房和超生罚款有关连吗可以。农村自建房审批过后罚了款，说明你并不是违章建筑，只是在建房过程中没有按规定的规划面积内自建，或
吉安法律问答顾问律师
-
你好我问一下23年办的林权证啥时候能发放林权证的有效期与对林地的承包期限挂钩。即承包多久，林权证的有效期就是多久，林地的承包期为一般为30到
通化法律问答顾问律师