如果有一天,我们在工作中意外受伤了,那么在修养康复时对假期的时间有什么规定?规定的期限与工龄有联系吗?还有就是如果请工伤假时,对于薪资又是怎么个算法?有没有想过这些问题呢?如果没有,那接下来就由法律快车的小编带你了解关于工伤假的规定。
一、工伤假的规定
1、工伤员工的伤害程度,伤害的部位。
2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议。
3、实际住院治疗的时间。
4、工伤职...
什么是工伤?工伤事故要件是怎样的?工伤事故赔偿条件又是怎样的?工伤是指是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下文法律快车小编为您详细介绍,欢迎阅读。
一、工伤事故要件是怎样的
工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。
(一)工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故。...
我们在工作中如果出现工伤问题,首先需要进行鉴定,受理审查出具工伤认定书之后再申请赔偿。那么,工伤受理了就是工伤吗?下面法律快车小编为您解答。
工伤受理了不代表就是工伤,认定工伤一般需要一个过程,先受理,在审查,再出具认定书。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。
根据《工伤保险条例》规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
乌鲁木齐市电业局的职工李雪明,2年前发生意外被认定为工伤。后出现很多不适症状,经鉴定这是外伤后留下的综合征,乌市劳动和社会保障局(下称劳动局)再次认定这也属于工伤。电业局不服认定结果,将劳动局告上法院。 乌市中级人民法院终审判决,李雪明头外伤后综合征属于工伤。5月29日,判决已生效。 庭审中,双方针对后遗症是否与第一次的工伤有关、事隔2年后能否再次认定工伤2个问题,展开了激烈的辩论。 ...
问:
员工异地遭受工伤是可以享受保险待遇。
用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的,单位在哪一地区参加了工伤保险,就在哪一地区进行工伤申报认定。
单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的,可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未为员工参加工伤保险的,职工发生伤残后,可以在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇等相关赔偿。...
工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。
只有发生如下情形的,才能算工伤:
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五...
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