工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。以下就是法律快车小编为您整理的工伤鉴定标准程序的相关内容。希望能为您提供帮助。
工伤,顾名思义就是因为工作受到的伤害,它是对员工在职场工作里的一种保障措施,能最大可能的使员工得到应有的保护,法律也有明确的规定了工伤认定的相关知识。那么,本文由法律快车小编为您介绍关于工伤认定的依据及标准?
一、工伤认定的依据及标准《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作...
员工在工作期间发生工伤的,是需要进行伤残鉴定的,然后在进行工伤赔偿。那么申请工伤伤残鉴定的程序是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
申请工伤伤残鉴定的程序:
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动...
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