工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么工伤认定超过申请时效?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
申请工伤认定有时效限制吗?在什么期间内申请工伤认定有效?根据《工伤保险条例》第17条对工伤认定申请时效的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。下面由法律快车编辑在本文整理介绍申请工伤认定的时效知识。
职工申请工伤认定的时效
职工发生事故伤害或者按照...
我们上班之后公司都会为其购买工伤保险,如果在工作的过程中如果受伤的话,可以申请工伤而得到相关的赔偿。那么申请工伤认定的时效是多久呢?法律快车小编为你答疑解惑。
申请工伤认定的时效:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位因交通事故、失踪、因...
根据《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果错过工伤认定时效,劳动者应该怎么办呢?专业律师为你解答。
【读者咨询】
陆先生咨询:我是一个私营企业职工,在工作中发生工伤事故,由于我不懂法律,错过一年的工伤认定时效...
所谓的工伤认定,指的是相关的劳动行政部门根据相关的法律规定,针对员工由于事故伤害,又或者是职业病等进行行政确认的一种行为,是比较常见的,那么,工伤认定时间超过期限是多久?下面让法律快车小编为您介绍一下吧!
一、工伤认定时间超过期限工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者...
工伤认定,在劳动者在发生工伤事故之后,根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么员工申请工伤认定的时效是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工申请工伤认定的时间为...
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