工作不签合同怎么离职
工作没签合同，可以以提前三十天的方式提出辞职。同时由于没签书面的劳动合同，可以要求支付双倍工资。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么，工作不签合同怎么离职呢？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
-
1、
不签合同不交社保怎么辞职
大家好，我是法律快车特邀嘉宾杨红莉律师。以下为大家解答不签合同不交社保怎么辞职这个问题。
大家都知道，与劳动者签订书面的劳动合同，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法律强制性义务，同时也是劳动者的权利。
如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保，那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同。
以上是我的解答，希望...
浏览全文 -
2、
不签合同不交社保怎么辞职
不签合同不交社保的，劳动者可以与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。另外劳动者还可以要求公司补缴社保和给予相应的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的...浏览全文 -
3、
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
公司在社会上承担着很多角色，为我们提供工作的机会，同时法律对公司也有很多要求，比如必须为员工购买五险，而且必须跟员工签订合同，否则被查出来是违规的，员工有权要求赔偿，那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、公司不签劳动合同离职怎么赔偿没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿...
浏览全文 -
4、
不签合同不交社保怎么辞职
不签合同不交社保的，劳动者可以与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。另外劳动者还可以要求公司补缴社保和给予相应的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的...浏览全文 -
5、
离职时劳动合同怎么处理
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...浏览全文 -
6、
入职不签合同对员工来说怎么办
入职不签合同是违法行为，员工可以书面提出离职，除要求单位支付应得的工资、押金外，还可主张经济补偿金以及入职第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合...
浏览全文 -
7、
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
职工与公司没签合同离职后，公司应当按职工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
浏览全文 -
8、
老板不签劳动合同怎么办
老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...浏览全文 -
9、
试用期不签合同怎么赔偿
试用期不签合同的赔偿一般只能是在超过用工之日一个月之后才能要求用人单位承担赔偿，劳动者可以要求用人单位在超过一个月之后，没有签订合同后的每个月支付两倍工资。法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人...浏览全文
相关知识推荐
-
没签劳动合同，离职不批怎么办才好一个月内不签劳动合同的当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成可以向劳动争议仲裁委员会
襄阳律师
481人咨询过
去咨询 -
没签合同老板乱扣工资
01:35
-
老板没签合同不发工资怎么办，离职了劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；
贵阳律师
396人咨询过
去咨询 -
劳动法没有签合同赔偿吗
01:14
-
没有签合同，辞职不发工资怎么办劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
秦皇岛律师
287人咨询过
去咨询 -
合同到期工司不签辞职书怎么办你好，申请劳动仲裁
苏州律师
453人咨询过
去咨询 -
不签合同离职，公司不签合同，怎么直接离职你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
李波律师
141071人咨询过
去咨询 -
一直没有签合同，怎样离职因不超过一年，现在可以向餐饮店要求双倍的工资，并要求离职。
华战勇律师
329887人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
没签合同不给辞职怎么办您好，多久没有签订劳动合同呢？
廖翔律师
7040人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
没有签劳动合同，怎么离职。你好，试用期内提前三天即可提出辞职，然后结清全部工资。
胡志会律师
-
有没有休假，但是公司不让休假这是违法的如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当
南昌律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
私人老板不知道身份详细地址没有工资可以起诉吗？私人老板不给工资，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉。同时劳动者需要收集有关证据，如劳动合同、用工
重庆律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
我有问题咨询，不知是属于劳动仲裁，还是属于个人的纠纷！不知怎您的问题可能涉及劳动仲裁或个人纠纷，具体需根据案情判断。劳动仲裁通常涉及劳动关系问题，而个人纠纷则更
广州律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
公司在我不知情的情况下发放工资避税你好，合理避税问题与实际情况结合比较好，建议向专业律师进行咨询。
成都律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
受委托，【帮对方的ip形象进行创作】出来的作品，由我创作作品受委托创作的作品，版权归属由双方合同约定，未约定则归受托人。依据《著作权法》规定，若合同未明确约定或
广州法律问答顾问律师
-
自家店铺门口可以放摇摇车吗可以放置摇摇车，但需确保不影响交通、不占用人行道。需注意是否符合当地城市管理规定，避免违规被处罚。若
南京法律问答顾问律师
-
吸毒解除人员能否贷款就业吸毒解除人员可贷款就业，但需符合贷款条件。具体条件视银行和机构要求而定。若无法获贷或就业受阻，建议及
吉林法律问答顾问律师
-
我在一家公司上班，到2024.6.18号离职。公司现在给我结您好，根据您提供的情况，公司在您离职后按实际天数结算工资可能存在问题。按照《中华人民共和国劳动法》的
广州法律问答顾问律师