集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。那么,集体劳动合同程序是怎样的呢?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
劳动合同变更的程序是:
1、一方提出变更劳动合同的要约;
2、另一方接受要约并作出承诺;
3、双方经协商一致后,约定需要变更的事项,依法订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条规定,用...
核心内容:劳动合同变更程序为提出变更的要约,承诺和订立书面变更协议。下面法律快车合同法栏目为您详细介绍劳动合同变更程序。
劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。
劳动合同变更程序如下:
(1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要...
劳动合同变更在企业中是十分常见的,但是如果在变更程序上有失误,会给企业和劳动者带来很多不必要的麻烦。这时候就需要了解劳动合同变更的合法程序,本文就劳动合同变更的有关内容展开讨论,以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、劳动合同的变更程序(一)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。
(二)...
集体劳动合同,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。那么签订集体劳动合同的程序是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
签订集体劳动合同的程序:
集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。...
个人劳动合同与集体劳动合同都是劳动者与用人单位依法签订,证明双方产生劳动合同关系的法律事实,二者有相同之处和不同之处,具体表现在:个人劳动合同与集体劳动合,二者之间的相似之处可以从下面几方面来理解:
1,合法原则。无论是个人劳动合同或是集体劳动合同,都必须依法订立,不得违反法律,行政法规的规定。就这一点,我国《劳动法》第17条第1款也作了明确的规定,它是任何劳动合同得以成立的基础(同时也...
我们知道违约金就是合同当事人一方不履行合同义务的时候需要承担的责任,那么,劳动合同违约金的适用范围是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
根据我国劳动合同法的规定,劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:
一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按...
一般单位现都要签订劳动合同,劳动合同制度不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解,在签订合同时总是心存顾虑。那么劳动合同制度的注意事项有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
一、劳动合同制度的注意事项——劳动合同制度的形式必须是书面的
劳动合同制度必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定...
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