根据《劳动法》第四十四条规定,下列情形为加班工资计算方法,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。那么加班费算法?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
月工资/21.75天=日工资/info/laodong/
1——3日加班:每日工资=月工资/21.75天*3倍
4——7日加班:每日工资=月工资/21.75天*2倍
《劳动法》条例:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
在我们现实生活中,一些法定节日国家规定都是需要放假的,但往往一些必要的岗位是需要每时每刻都有人在哪里加班的,比如说医院里的医生和护士。那么对于春节期间的加班费计算方式是怎样的呢?下面就让法律快车小编为大家带来的春节期间的加班费计算方式相关内容,一起来看看吧。
一、春节期间的加班费计算方式根据劳动法的相关规定可以看出,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应该向其支付3倍工资,用人单位在休...
加班费的计算基数是根据劳动法的相关法律规定来确定的,一般需要按照其员工的基本工资来进行计算, 如果劳动者与用人单位有约定加班费的计算基数的,就先按照约定来计算,没有约定的则按照集体合同约定的加班工资基数来确定,合同没有约定的,按员工的基本工资来确定。
一、加班费计算基数怎么确定用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数...
针对近来有关休息日加班费计算的咨询,张宇晟律师为劳动者总结休息日(周六和周日)加班费的计算公式如下:
月基本工资÷21.75×200%×实际加班天数
其中,如用人单位实际支付的月基本工资高于劳动合同约定,以前者为准。同时,计算实际加班天数时,还应注意到有些月份是有5个周六的,以免漏计。
附:劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...
根据《劳动法》第四十四条规定,下列情形为加班工资计算方法,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,...
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