劳动合同到期解除
《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。那么，劳动合同到期解除？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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终止解除劳动合同
核心内容：《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。《劳动合同法》第四十九条规定，“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者应当按照双方约定，办理工作...浏览全文 -
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劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位③劳动者随时通知解除有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或...浏览全文 -
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劳动合同的终止和解除
一、劳动合同的终止 （一）概念： 劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 （二）劳动合同终止的事由 1.合同期限届满； 2.约定终止条件成立； 3.合同目的的实现； 4.当事人死亡； 5.劳动者退休； 6.用人单位...浏览全文 -
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用人单位提前解除劳动合同赔偿
就向我们在乘坐公共汽车是会贱自己的位置让给怀妇乘坐一样，我们生活当中对于孕妇会格外的优待和宽容。所以一般企业在自己的女职工婚运期间会给予他们相应的产假和相对比较高的孕期补贴，但是有的企业只顾效力竟然会在职工怀孕期间将他们开除。那么孕妇劳动合同解除的赔偿标准是怎么样的呢？接下来就为大家来解答一下相关问题。一、孕妇劳动合同解除的赔偿标准：劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单...浏览全文 -
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用人单位提前解除劳动合同赔偿
我们知道用人单位提前和劳动者解除劳动合同，是需要赔偿的，那么，用人单位提前解除劳动合同赔偿是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位...
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提前解除劳动合同赔偿案例
提前解除劳动合同赔偿案例“《劳动合同法》的颁布实施，使社会逐渐形成了依法用工的氛围，但仍有相当数量的用人单位对依法用工认识模糊。”2月29日，河南开封市劳动仲裁院院长杨济山以该院受理的我市今年首例违法解除劳动合同赔偿案为例指出，该案例集中体现了一些用人单位在依法用工方面存在的种种误区。
误区一：用人单位单方面随意裁减人员
在该案中，申诉人马某(1952年1月5日出生)...
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用人单位解散劳动合同终止
用人单位解散劳动合同终止《劳动合同法》第44条规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由。可是在实际操作中，劳动合同在什么时候终止，将直接影响到劳动者的当月工资和经济补偿金的数额。因此，我们有必要考察一下《公司法》关于公司解散的有关规定。
《公司法》第181条列明了公司解散的原因： （1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现...
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劳动合同到期自动解除吗
我国劳动法规定劳动者和用人单位必须签订劳动合同，但是劳动合同也是有期限的，那劳动合同到期自动解除吗？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、我国法律没有规定自动解除合同；
2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；
3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补...
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劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。浏览全文
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