劳动仲裁代理词应写明被代理人、委托代理人的姓名、联系方式等信息,委托代理的权限、代理人的主张、所依据的事实和理由、所收集的证据等内容;对于什么时候可以申请劳动仲裁,当我们满足相关的条件下就可以进行申请的,劳动仲裁的程序流程也是需要按照相关的规定进行的。
我们在进行平时的工作时,如果产生了纠纷的话,那么就得去找解决的方法。而很多情况下,我们首选的方法还是调解。但是有的情况下,调解是无法解决问题的,就需要劳动仲裁。那么什么情况下可以进行劳动仲裁呢?下面法律快车小编为大家带来什么情况下可以劳动仲裁的相关内容,一起来看看吧。
一、什么情况下可以劳动仲裁可以进行劳动仲裁的情形有:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议...
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。就劳动仲裁程序流程、劳动仲裁不予受理的条件、劳动仲裁需要提交哪些材料,以下由法律快车小编为您介绍。
一、劳动仲裁程序流程劳动争议仲裁流程如下:
(一)申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;
(二)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,决定...
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保 障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理;
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;
4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;5、有明确的被诉人 和具体的仲裁...
诉讼和非诉讼法当中包括两种基本的手段就是诉讼和仲裁,仲裁算做是一种特殊调解,需要第三人对其纠纷进行调解。那么,员工申请劳动仲裁所需的材料是怎么样的呢?我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解与之相关的法律问题。下面,请看详细介绍。
一、员工申请劳动仲裁所需的材料1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;
3、...
根据我国宪法的规定,劳动权既是劳动者的权利也是劳动者的义务。在市场经济高度发展的今天,我国的劳动纠纷也在随之不断地增加。那么过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的,适用时效中止制度,时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后,在合并计算的时...
如果劳动者与用人单位之间发生了纠纷,劳动者认为用人单位侵犯了自己的权益,那么劳动者就可以到仲裁委员会申请劳动仲裁,我国法律规定劳动仲裁是审判的前置程序,那么劳动仲裁的前置程序是怎样规定的呢?接下来法律快车小编为您详细解答,希望对大家能有帮助。
一、劳动仲裁的前置程序仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条...
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